做好服务企业工作 促进营商环境再优化——访市人力资源和社会保障局局长黄创优

本报记者 蒙思婷 通讯员 李潇雨

“全市‘解放思想再发力、营商环境再优化、赶超跨越再攀登\’大讨论暨三年招商工作总结表彰大会的召开，使市人社局全体干部职工倍受鼓舞。坚持‘工业兴市、工业强市\’是落实市委‘13446’思路的重要内容，更是加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市的重要抓手，人社系统全体干部职工必须围绕全市工作大局，在新的起点上为进一步优化营商环境作出积极贡献。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄创优近日在接受记者采访时表示。

全力招工 服务企业

黄创优说，市人社局要认真做好优化服务的“加法”，坚决贯彻落实中央和自治区“桂十一条”等促进就业创业政策措施，继续在全市人社系统组织开展“服务重点企业招工，促进贵港经济发展”专项活动，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益。要认真总结第一季度开展35场招聘会并推荐企业用工1.4万多人的成功经验，探索解决企业招工难的长效机制。要积极开展“百企进百村就业扶贫活动”，动员100家以上企业在100个村创建就业扶贫车间，促进贫困劳动力就地就近就业，满足企业用工需求，实现全市更高质量和更充分就业的目标。

全面保障 助推企业

黄创优说，要积极贯彻国家、自治区关于实施阶段性降低企业职工基本养老保险费费率政策，为企业最大限度降低用工成本。要围绕新兴产业和重点企业发展需求，发挥“新兴产业与技工教育联盟”作用，开展大规模的职业技能培训，建立稳定的人才培养和输送渠道，构建招工、就业、培训互动互促互进工作机制，努力推动实现更高质量和更充分就业。同时充分用好北部湾经济区培训券试点平台，科学规划培训资金的使用。目前，市人社局正在开展企业培训需求调查摸底工作，争取5月份启动培训券申领发放和企业职工技能培训，年内将为贵港市重点企业培训职工3000人以上。

全国引才 提升企业

黄创优认为，人才是打赢贵港经济翻身仗的核心。市人社局将突出抓好招才引智工作，实施招才引智入贵计划，紧紧围绕贵港市新兴产业发展需求，通过开展大型招聘活动等措施，在区内外引进和培养一批高层次人才和紧缺人才。要充分发挥贵港市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台作用，进一步健全完善引进人才住房、社保、医疗等配套政策，吸引更多优秀高层次人才到贵港市创业发展。

全线改进 方便企业

黄创优说，市人社局要认真做好简政放权的“减法”，切实加快实施社会保险服务提升工程，持续加强服务窗口作风建设，推进社保业务经办“一门式”改革，努力实现办事人员“最多跑一次”便可办结业务。要全面实施社会保险业务网上申报，推进“综合柜员制” +“智慧社保”一体化建设，拓展手机APP、微信官网平台缴费等服务功能，探索网上社保待遇申报工作，增加24小时社保自助服务区，全面提升社保经办服务水平和质量。要进一步缩减人社领域的审批办结时限。

全民招商 人人有责

黄创优表示，市人社局要继续深入开展“大招商、招大商”活动，号召全市人社系统干部职工做好贵港市招商政策的宣传、招商信息的采集筛选、优化营商环境的建言献策等工作，形成党组统揽、层层解压、人人有责的工作格局，营造千斤重担大家挑、人人身上有指标的良好招商氛围，为打造新时代“四力”新贵港、为贵港市早日建成西江流域核心港口和新兴工业城市作出新的积极的贡献。

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