港北区三招推动巡察工作向纵深发展
港北讯（记者陆小洁 通讯员吴少杰 廖良红）自2016年巡察工作开展以来，港北区三招推动巡察工作，共发现问题线索130多条，下发整改件32件、转办件42件，立案查处5件，给予党纪政纪处分3人。
以“高强专”为标准，配强巡察队伍。该区采取“处级+科级”模式，从曾担任过乡镇党政一把手、有多岗位工作经验的处级领导干部中选定巡察组长，从全区纪检监察机关、政府部门、组织部等正科级领导干部中选定31名领导干部充实副组长库；从财政、审计部门业务骨干中精挑细选50多名政治素质过硬、业务精通的干部充实巡察成员库，确保随时可从人才库中“调兵遣将”。
以“测评+问卷”为辅助，全面查找问题。该区灵活运用实地走访、谈话了解、召开相关会议、查阅资料民主测评、问卷调查等方式发现问题线索。以民主测评和问卷调查的形式，对58个村（社区）、46个港北区直单位二层机构、60多户群众和700多名领导干部进行了解，从中收集问题线索131条。
以“延伸+专题”为手段，巡察精准发力。该区积极探索符合基层实际的差异性工作方法，逐一突破难点，提高发现问题的精准度。该区选定2到3个问题反映集中的村(社区)，实施以乡带村“延伸式”巡察，发现了某乡镇在村“两委”干部的上存在管理不严的问题；在巡察中发现群众反映的共性问题时，开展“专题式”巡察，针对问题举一反三，推动问题解决，针对群众反映部分单位落实中央八项规定不到位问题，发现了一些问题线索，并按规定移交有关部门。
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