选择了就要珍惜——记全市优秀科技工作者杨永
就算是一名维修工，也要做到高级的份上——杨永，就是这样的人。
杨永是史丹利化肥贵港有限公司设备部员工。自2008年进入该公司工作以来，他吃苦耐劳，勤于奉献，敢于创新，成绩优异，成长为公司高级维修技术人员。连续7年被评为公司优秀员工，2013年荣获集团公司生产模块先进工作者称号，2013、2014、2015年度均获公司技术大比武活动电工第一名。前不久，杨永被评为全市优秀科技工作者。
杨永的成功，源于加班加点的攻坚克难和一次次的技术突破。他认为，作为一名维修技术人员，光有干劲是不够的，还必须有过硬的专业技术、岗位技能和创新能力。他在工作中边干边学，虚心向同事请教，点滴积累专业技能。他利用工作之余苦读PLC编程技术、变频器的应用与维护、传感器技术、现代工业DCS中控技术等，不断拓展自己的视野、提升专业技术水平。这些知识对普通的电工而言，学起来是非常困难的，但他都学好了。此外，他还自学了叉车、铲车驾驶技术、钳工技术。在他眼里，只通过对平时工作进行不断积累，才能解决实际生产设备中的“疑难杂症”。
杨永在工作过程中学习，在学习中锻炼，历来追求卓越。他积极参与公司生产设备的技术改造工作，为公司提高设备性能和提升设备的装备水平做出了积极的贡献，成为了榜样。作为公司的电气技术骨干，他于2011年至2014年间，协助公司完成高塔车间、滚筒一车间、滚筒二车间这3个车间机械手自动码垛生产线的安装改造；滚筒一车间、滚筒二车间自动投料系统的安装改造，助推公司实现节人节能；2015年协助公司完成高塔车间和滚筒一、二车间自动定量包装称改造，提升袋重准确率。去年3月，公司决定对掺混车间进行改造，新增三条生产线，其中一部分设备是改造后剩余的旧设备，存在诸多技术难题。一台修好的包装秤安装完毕后，在调试的环节频频出现故障。杨永利用班后时间留守生产现场，认真观察设备运行过程，多次分析现场故障原因，最终和同事攻破了技术难题，为公司省下了不必要的再改造资金。
作为一名技能型员工，杨永在团队中起到了模范带头作用。由于维修工期有严格的规定，公司的新进员工对业务不熟，就容易违规操作。个别维修工不愿带徒弟，可能还会存在“教会徒弟，饿死老师”的狭隘思想。但是，杨永很“另类”，他向领导同事虚心请教，并连续五年作为新员工的导师，将所学所知倾囊转授给新员工。新员工都围着他转，因为他除认真讲解具体的操作方法外，还不厌其烦地传授自己多年来积累的维修经验，特别针对弱电方面，他更是言传身教。目前该公司十多名电工都是他的学生。他用言先行践行了“为公司培养人才，留住人才”的使命，用行动做好了“传帮带”工作。对此，他说，公司是一个大团队，一个人奋斗并不能成功，上下同心才能干出好的业绩。
杨永自2008年史丹利化肥有限公司在贵港建厂时，就奋战在一线。最初，他和同事们一起拉电缆、安装设备，经常加班到凌晨两点多。那时正值夏季，纵然汗水浸透了衣裳，掌心磨破了皮，他也还坚守在岗位上。这是他与公司结下的一份情谊。之后，在公司正常运作的日子，他每天跟锤子、螺丝刀、扳手、油污打交道，工作服和指甲缝里总是沾满了油污。就是在这种状态下，他创造了不凡的成绩。而每一份成绩，也是他在公司维修工岗位上与科技结下的珍贵情谊。曾经，不少亲友劝他在合适之时换一份工作，他总是说“工作来之不易，选择了就要珍惜。”
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