干多干少不一样，干好干坏更不同农生文到贵港市调研绩效考评工作提出要求
本报讯 (记者 张思)“干多干少不一样，干好干坏更不同。”1月21日下午，自治区绩效办主任农生文到贵港市调研绩效考评工作。他在贵港市举行的座谈会上强调，绩效考评工作就是要打破大锅饭，让干多干好的人享受应该享受的待遇。市委副书记、纪委书记陈定远出席会议并讲话。
农生文在座谈会上指出，绩效考评工作是中央作为一种制度提出来的，有明确的政策和制度，自治区党委、政府非常重视，把它当作政府执行力和公信力的具体表现，是政府管理制度的创新，是建设服务政府、效能政府、责任政府的必要手段。因此，我们必须提高认识，把思想、行动统一到自治区党委、政府的要求上来，让各级各部门干多干少、干好干坏都应该不一样。绩效考评一定要符合科学发展观要求。我们各项事业发展，不仅要靠思想，还要靠指标;不仅要有经济指标，还要有社会综合发展指标、生态发展指标。绩效考评要树立三个导向观念:即结果导向、群众导向和绩效导向。评价一个单位，不仅要看年度目标完成情况，还要看社会效益怎么样，看得到群众认可没有，不能单凭领导说了算，群众一定要占一定分数比例。强调绩效，增加民意，就是提高政府的执政能力。
陈定远在会上说，绩效考评工作试点开展一年来，市委、市政府非常重视，成立了机构，配备了人员，落实了办公经费，并结合实际整合考评资源，使整项工作正在有序推进。下一步，贵港市绩效考评工作将按照自治区党委、政府要求，将绩效考评结果运用起来。
据了解，贵港市绩效考评工作于2009年开始在桂平市、港北区和市交通运输局等10个县(市、区)、部门试点，2010年将在全市全面推行。
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