广西多举措稳定青年就业
今年以来，全区人力资源社会保障部门强化风险隐患排查和监管，创新服务手段，扎实做好青年就业创业各项工作，推动我区高校毕业生实现更高质量和更充分就业。截至5月底，全区高校毕业生已实现就业12.5万人，就业率48.99%；通过广西人才网联系统招聘毕业生的用人单位8154家，需求毕业生人才数4.1万人，网络登记求职的毕业生3.49万人，人才供求比为0.85，就业压力比较缓和，就业形势平稳。
——加强风险排查，做好毕业生就业服务保障。一是强化网络招聘监管，从技术层面防止带有歧视性招聘条件的职位信息内容，为毕业生营造公平、有序的就业环境；二是做好敏感时期排查，重点针对非全日制学历限制、拖欠试用期工资、违规检测乙肝、集中解约和重大劳动争议等问题，全面开展风险排查工作；三是对“三类”群体进行重点排查，收集全区2019届建档立卡贫困毕业生、残疾毕业生、零就业家庭户高校毕业生信息，优先开展实名登记工作，并开展就业帮扶和跟踪服务。
——多种形式组织招聘活动，满足毕业生多元化就业需求。今年以来，各级人力资源社会保障部门组织开展线上线下毕业生招聘活动118场，组织开展“2019年广西春季大型招聘活动”“广西公共服务进校园系列招聘活动”“女生节招聘活动”“就业训练营”等多形式、多主题的招聘活动。
——强化信息化服务手段，提升青年就业工作效能。积极引导2018届广西离校未就业毕业生使用微信版实名登记系统开展自助登记；全区就业见习系统建成“自治区、市、县”三级统一服务平台；开发毕业生现场招聘会实名信息采集系统，通过信息化手段掌握毕业生参加招聘活动的动态，提升就业信息分析监测的精准度。
——加强宣传引导，助推政策落实。联合教育、团委等有关部门组织开展“服务基层，挥洒青春”基层就业政策宣讲、“创业典型事迹报告会”校园巡回演讲等活动；依托“广西毕业生就业创业圈”微信公众号、“自治区人才服务办公室就业创业指导直播室”等平台，定期发布广西高校毕业生政策宣传信息，主动回应毕业生关心的热点问题。（罗琦陆江）
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