正风肃纪 护航发展 柳钢党风廉政建设和反腐败工作综述
柳钢领导代表集团党政与二级单位代表签订《党风廉政建设责任书》
图一
图二
图三
图四
图五
图六
图七
新提拔领导干部进行廉政宣誓
岁月不居，时节如流；砥砺奋进，足音铿锵。2018年，柳钢纪检监察系统紧紧围绕全面从严治党，认真履职尽责，不松劲、不停步，各项工作呈现稳中有进、稳中向好态势，擦亮了国有企业全面从严治党的名片，为柳钢成为广西首家年利润超百亿元国有企业提供了坚强有力的纪律和作风保障。
一年来，自治区党委政府、自治区纪委、自治区纪委驻国资委纪检组高度重视和关心柳钢党风廉政工作，有关领导深入柳钢，检查指导柳钢纪检监察工作；柳钢党委、行政大力支持和保障纪检监察机关履职尽责，旗帜鲜明地坚持改革发展与反腐倡廉“两手抓、两手硬”，在思想认识上做到同心，在工作目标上做到同向，在组织推动上做到同力，全力营造良好的干事创业环境。
强基固本，“两个责任”落实突显新成效
柳钢始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，持续推进党风廉政建设强基固本，推动责任落实由被动执行向主动担责转变。
扛稳党委主体责任。分领域、分层次、分类别制定落实党风廉政建设责任书，形成纵向到底、横向到边的责任体系。柳钢领导班子成员分头带领9个检查组，到32个单位开展落实“两个责任”情况监督检查，力度之大、范围之广在柳钢尚属首次。积极迎接自治区直属企业政治建设专项检查，工作成效得到检查组的肯定。
压实纪委监督责任。认真做好新提拔领导干部任职前廉政谈话、廉政宣誓、集体约谈，抓住“关键少数”，加强监督提醒；坚持抓早抓小、防微杜渐，加大谈话函询、约谈提醒力度，全年就问题线索、生产工作履职等情况对领导干部提醒谈话31人次，函询19人次，约谈及诫勉谈话35人次，防止小问题演变成大问题。柳钢纪委委员分别带队到33个单位开展“作风建设年”活动，落实情况检查，在柳钢尚属首次。开展岗位排查，防范廉洁风险，41个单位、部室排查岗位1931个，排查出风险点6024个，提出整改防范措施6661条。
同时，抓好制度建设，完善监督网络。出台《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的实施方案（试行）》《广西柳州钢铁集团有限公司违规经营投资责任追究暂行办法》等制度6项，织密扎牢“不能腐”的笼子，激发干部干事创业热情。
多管齐下，作风建设形成新常态
绷紧“作风弦”，奏响“清风曲”。柳钢纪委将2018年定为“作风建设年”，频打“组合拳”，擦亮作风建设靓丽名片。
主题活动氛围浓厚。出台《柳钢“作风建设年”活动实施方案》，明确“转作风、树形象、敢担当、提效能”主题，43个单位党组织结合自身实际制定“作风建设年”活动实施方案。开展“大学习、大讨论、大改进”，巩固“作风建设年”活动成果。召开“作风建设年”活动推进会，推广交流工作经验成效，把作风建设不断引向深入。
专项行动精准有效。组织开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题自查自纠，检查原始台账近2万份，对发现的60余项问题一一进行整改，对问题突出的11个单位21名党政主要领导诫勉谈话；组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作，持续巩固“作风建设年”活动成果。开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理，确保扶贫各项制度落到实处。
监督网络全面覆盖。构建柳钢纪委、二级单位纪委（纪检干部）、支部纪检委员、党风政风厂风监督员四级监督网络，从党代表、职工代表、无党派人士等人员中选聘100名党风政风厂风监督员，推动监督全覆盖。商贸公司等部分单位在积极推荐公司党风政风厂风监督员的同时，还选聘本单位的基层党风廉政监督员，适时组织开展党风廉政建设等方面的监督检查，把监督触角不断延伸到基层。
监督提醒成为常态。紧盯元旦、春节、清明、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式新动向，坚持经常抓、抓经常，通过微信、OA等平台及下发文件等形式，适时提醒党员干部严格遵守作风建设和节假日纪律要求，严防“四风”问题反弹回潮，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
统筹开展政治巡察和专项巡察，巡察单位26个。其中安全责任落实专项巡察是柳钢第一次用巡察手段强化安全监督，是党委巡察的一个创新之举，收效明显。两轮政治巡察共发现问题117个，发现问题线索23条，按要求移交公司纪委研判处置，其中立案审查1件，巡察利剑作用凸显。
一年来，柳钢纪委坚持严格执纪，始终保持高压态势。处置问题线索14件，立案14件，其中本级立案11件，结案率100%；给予党纪处分11人，其中开除党籍3人、党内严重警告4人、党内警告4人；向有关部门建议免除党外职务1人，不敢腐的震慑进一步巩固。
源头预防，廉洁文化绽放新异彩
柳钢纪委把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的重中之重来抓，通过搭建明纪学廉平台、典型引廉平台、文化育廉平台、警示促廉平台“四个平台”，构建“立体式、多层次、全方位”的国有企业反腐倡廉教育新局面。
升格“廉洁文化月”为“廉洁文化季”，组织开展“八个一”活动，着力把主题教育打造成反腐倡廉教育亮丽名片。柳钢领导班子成员带头讲党风廉政教育专题党课，以上率下，层层传导压力。积极开展勤廉榜样选树，制作柳钢首部勤廉榜样形象宣传片，2名同志获自治区国资委系统勤廉榜样，1名同志获柳州市勤廉榜样。开设“作风建设年访谈”栏目，邀请各个层级负责人围绕作风建设主题谈认识、谈体会、作表态，营造全员参与作风建设的浓厚氛围。出版党风廉政建设和反腐败工作综述手册，编印《柳钢党员干部党规党纪知识“口袋书”》7000余册，助力形成“廉洁知识常学、廉洁警钟常敲”的党员干部常态化教育新态势；发放党风廉政教材、纪律处分条例等教材及影像资料32700余册（张），根据不同时期形势为二级单位提供警示教育视频10余部，观看的党员干部累计近3万人次，廉洁文化氛围空前浓厚。
柳钢纪检监察工作越来越受到媒体广泛关注，越来越得到职工群众的认同。全年共推出纪检监察微信145期、200多篇；在《中国冶金报》、广西纪检监察网、《柳州日报》等国家级、省市级媒体刊稿40余篇次。
固本培元，干部队伍展现新形象
打铁必须自身硬。党风廉政建设和反腐败斗争越深入、越发展，对纪检监察干部的要求就越高；面临的形势越严峻、越复杂，加强纪检监察队伍建设的任务就越紧迫。
一年来，柳钢纪委坚持打铁必须自身硬，给纪检监察干部戴上“紧箍咒”，设置“安全网”，防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的监察铁军。
——持之以恒加强自身建设，深化落实三转要求，开发柳钢纪检监察工作信息化管理平台，推进工作标准化智能化。
——实施“走出去，请进来”、跟班学习等方式，邀请自治区纪委审理室主任唐青作专题辅导；首次组织纪检监察调研论文评比活动；派出纪检监察干部到柳州市纪委、自治区纪委跟班学习锻炼，持续强化做好新形势下纪检监察工作的能力。
——坚决从严管理干部。开展“不忘初心·牢记使命”党性教育，出台《广西柳州钢铁集团有限公司二级单位纪委书记和副书记提名考察任用办法（试行）》，进一步梳理完善内部管理制度，干部队伍展现新形象。
走过千山万水，仍需跋山涉水。展望2019年，柳钢纪委将不松劲，不停步，重整行装再出发，不断推动柳钢党风廉政建设和反腐败工作取得新突破、迈上新台阶，助力柳钢这艘钢铁巨舰乘风破浪，扬帆远航。
（本版图文由柳钢集团提供）
图一：柳钢纪委领导向纪检监察干部赠送业务书籍。
图二：党风廉政教育大会上，党员签承诺书。
图三：创新开展廉洁文化活动。
图四：发放党纪知识口袋书，让党员领导干部随时充电。
图五：烧结厂员工在学习口袋书。
图六：开展岗位廉洁风险检查。
图七：柳钢纪检监察干部赴遵义开展党性教育培训。
新闻推荐
医疗资讯南国早报南宁讯（记者张若凡）癌症发病率逐年升高，对于大多数癌症患者来说，最难忍受的往往是常人难以想象的疼痛。本周...
广西新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离广西再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。