欢乐围观“女神”花样过节 男同事恭迎上班 宝贝手写暖心卡
本报讯 (记者 陈蕾) “愿长不大的女生和长大的女神，娴静如花，无惧时光！”“跟随四季的脚步，嗅闻春天的气息，园博园里雨中漫步庆祝‘女神’节。”……昨日，许多人的朋友圈被各种三八妇女节的祝福霸屏。“女神”们是否都享受到了放假福利？收到了哪些节日惊喜？
上午9时，网友“小橙子”在朋友圈里快速分享了上班惊喜，这段10秒钟的抖音视频里，十多位男同事手捧鲜花，恭敬地站在公司门口迎接各位“女神”，视频还配上了逗趣的音乐，效果十足。
“公司集齐男明星为女明星送祝福！好幸福呀！我的七彩祥云丝带尤其美艳。”在一家日用品企业工作的小施，晒出了令人羡慕的照片九宫格，其中既有男同事送花的瞬间，也有满桌的精致美食，还有笑靥如花的女同事们幸福的合照。高女士所在的保险公司则在例会上给每位女员工送了一把油菜花，这份独特的惊喜让大家笑得合不拢嘴。
除了来自工作单位的惊喜，来自家人的祝福也让“女神”们元气满满，尤其是辣妈们相继分享了孩子的贴心小礼物，一张暖心的手写贺卡，或是一个诚意十足的手工作品，每一个小礼物都让妈妈们倍感贴心。
当天，大部分企事业单位下午给女性员工们放假半天，或是举办了丰富有趣的集体活动共庆节日，朋友圈也纷纷转变画风晒美景，从南湖健步走，到雨中游园博园，处处都留下了她们欢乐的足迹。
还有部分“女神”因为工作的特殊性，特别是一些服务窗口行业的女员工，节日期间依然坚守岗位。在广西民族博物馆，不少单位安排了参观活动，并提前预约了讲解服务，为了保证场馆正常开放，女讲解员们在岗位上度过了自己的节日，依然以饱满的热情带领观众穿越古今，寻找和发现展厅里不为人知的历史故事。
“既然选了供电营业窗口这个岗位，就要踏踏实实把工作做好。”赵坚是南宁供电局青秀供电分局仙葫营业厅的班长，虽然每年的三八妇女节都是在工作中度过，但她觉得下班后和家人一起聚餐，同样可以在平凡的点滴中感受幸福。
“女神”福利知多点
问：妇女节单位是否必须放假？
答：妇女节放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，主要针对建立劳动关系的女职工。不过在实际执行过程中，有的单位会组织其他活动或发放福利，或是采取轮休的方式，因此三八妇女节并非必须放假。
问：妇女节当天女职工上班有加班费吗？
答：根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅〔2000〕18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
也就是说，妇女节当天女职工上班是没有加班费的。不过，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
问：单位或工会是否有义务在妇女节给职工发福利？
答：用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
问：单位发的福利是否计入工资总额？
答：根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
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