“动手焊”变“动脑焊”
本报记者赵超
在飞速发展的社会中,一个个工地鳞次栉比,一座座塔吊高耸入云。
塔吊,已成为现代建筑业不可或缺的利器。令广西建工集团建筑机械制造有限责任公司(以下简称“制造公司”)焊工黄海碧骄傲的是,他焊接的塔吊关键部件,正在全国各地以及东南亚多个工地上服役。
从一名普通焊工成为技术能手,从以前手工焊接到现在操控焊接机器人作业,黄海碧对技术孜孜以求,将这门看似寻常的手艺练得炉火纯青。
同时操控4台机器人
走进制造公司第六厂内,4台机械手臂正上下翻飞,各自对平台上的一个大钢圈进行焊接。焊枪喷射出火花,在钢圈内形成一个蓝色的光圈,充满了科幻感。
操控焊接机器人的正是黄海碧,他不时地来回巡视,查看机器人作业是否正常。“以前人工作业,一天只能焊一个。”他笑着说,现在用机器人焊接,效率提升至少30%。
看着黄海碧娴熟地操控焊接机器人,谁能想到3年前他还是一名手工焊接员。
2014年底,制造公司整体搬迁技改项目一期投产,作为新生产基地先头部队的一员,黄海碧积极参与新设备调试工作,为焊接自动化提出了多条合理化建议。
虽然焊接机器人安装时经过厂家调试,但在实际使用中仍会碰到各种问题。“碰枪”是最常见的问题,这是由于传感器不到位导致的。起初碰到“碰枪”,黄海碧只能爬上平台,将焊枪扳到正确位置。他通过向书本学、向别人学,不久便能通过操控按键纠正焊枪了。
通过黄海碧的合理化建议,焊接自动化缩短了单件产品制作时间近5%,单件产品辅料消耗降低了2%,焊缝一次成型率100%,提高了公司产品的质量。他每年个人完成的产品当量产值约117万元,远超公司人均当量产值。
苦练技艺勇于创新
虽然学历不高,但黄海碧身上却有一股能吃苦、好钻研的韧劲。
“笨鸟先飞”是他的口头禅。当其他工友休息时,他却一头钻进车间,跟着车间的焊工师傅学习学校里没有教过的焊接技术,学习钢结构生产加工和冷工工艺的技能。被焊弧灼伤眼、被焊星烧伤皮肤,对黄海碧来说是“家常便饭”。
功夫不负有心人,通过不断钻研,黄海碧的焊接技术逐渐青出于蓝而胜于蓝,代表公司参加各种技能竞赛并创下佳绩。目前,他可以单独操作4台焊接机器人,为公司节约人力成本,每年创造至少30万元的经济效益。
近年来,公司新研制出QT125动臂式和TCT5512平头塔机,这些机组型号承载重量较大,对焊接工艺要求非常高,焊接部位多而且复杂。黄海碧担起重任,摸索前行,他采用小电流细焊缝,快速多层多道焊,严格控制线能量,做到两边同时一起焊接,控制结构变形,使平衡臂达到了图纸上的要求,焊缝质量合格率达到100%以上,尤其是二氧化碳焊接质量返修率为零,创造了车间最好纪录。
多年来,他制作的工件从未出现过一件报废品,也没有发生过一次工伤事故,做到了零工伤、零投诉。
传业授徒一丝不苟
黄海碧技术过硬,创新不断,先后获得“广西技术能手”“广西五一劳动奖章”“南宁工匠”等荣誉,更多次获得公司的“先进生产工作者”和“青年岗位能手”称号。他是众多年轻员工学习的榜样,而他的“传帮带”工作也十分出色。
“电焊操作,最基本的要领是精力高度集中,手、眼、腰、脚都要相当稳定,有时一个呼吸起伏,都将影响焊接效果。”在生产车间里,黄海碧经常手拿焊枪、钢板等给员工示范,手把手教他们焊接中的小窍门。徒弟有不懂的,即使是休息时间,他也会不厌其烦地回答他们的提问。
“师傅为人憨厚老实,但在教学过程中却非常严格,教徒弟都像在焊接精品,一丝不苟。”23岁的韦禹豆是黄海碧刚带了不到一年的徒弟,他告诉记者,黄海碧不但教给他们基础技术,还带领他们攻克技术难题,培养他们的创新精神。
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