农民工工资发放实时监管彰显制度温情
广西建筑农民工实名制管理公共服务平台（以下简称“实名制平台”）已上线试运行，将实现对全区农民工工资发放实时监管，从根源上保障农民工工资按时足额发放（11月20日《经济日报》），笔者不禁为此叫好。
随着2019年元旦、春节临近，工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰。每年年关岁末，一些地方拖欠农民工工资问题总会成为这寒冬腊月的“热点”，也会让一些一年辛苦到头拿不到辛苦钱的农民工们心情“拔凉拔凉的”，农民工工资发放实时监管，无疑是寒冬里彰显的一份制度温情。
政府诚信被誉为“社会诚信的一大支柱”，对农民工工资发放实时监管，既是一种作为的表现，一定程度上也会提升政府的公信力。早在3年前，国务院印发的《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》就要求，到2020年，农民工综合素质显著提高、劳动条件明显改善、工资基本无拖欠并稳定增长。
实现农民工工资基本无拖欠这一美好愿景，既有赖于企业守法，也有赖于监管部门恪尽职守，更为重要的还应该依赖于探索有效机制以及监管的触角前置并持续发力。
农民工实名制管理公共服务平台，按照“不得向农民工收费，不过多增加企业负担”的原则建设，实行“一户一卡一平台”，依托该平台可实现对农民工工资发放实时监管，并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。这不仅是监管的触角前置，更是保障农民工工资发放机制的积极探索。
在全面依法治国背景下，拖欠农民工工资既是社会问题，也是法律问题。作为政府部门首先应担纲起维护农民工合法权益的责任，同时，如果企业恶意欠薪、触犯刑法，就应该依法严惩企业负责人。
一句话，让农民工拿到劳动报酬，回家过上团圆年，是我们必须要守住的公平正义底线，每个相关方都责无旁贷。（张友江）
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