第三季度人才供求报告出炉，逾六成行业人才需求上涨年轻人大多不愿“干销售”
10月29日，广西人才网联系统2018年第三季度人才供求报告出炉。该季度，该系统中有超六成的行业人才需求数上涨，销售类职位缺口大，需求7.1万人仅1.5万人求职，缺口达5.6万人。
报告显示，2018年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共14855家，需求人才数为384885人，求职人才数为230282人。用人单位需求人才数同比大幅增长87.30%，求职人才数同比仅增长11.19%。整体看，人才供求比为0.60（相当于0.6名求职者对应1个职位），总体就业压力较为缓和。
从行业看，24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨，占比超六成。随着互联网、移动互联网及新兴技术的逐渐发展，信息传输、计算机服务和软件业人才需求数突破十万大关，比上年同期的35902人增加90925人，涨幅高达253.26%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。
批发和零售业人才需求环比回落明显，其人才需求量为33072人，环比大幅下滑46.03%。制造业人才需求呈现下滑趋势，同比下滑11.08%。
从职位看，销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到71201人，占系统中总需求人数的18.50%，比上年同期的41446人增加29755人，增幅为71.79%，本季度需求增长量位居第一位。由于销售类职位往往底薪不高，收入主要靠销售提成，岗位压力较大，且随着生活条件的提升，不少年轻人从事销售的意愿较低。本季度，广西人才网联系统中销售类求职者仅15193人，缺口达5.6万人。
人才供应方面，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位。艺术/设计类职位的求职人才数首次跻身求职人数前十名的榜单，成为最受求职人才欢迎职位中的一匹黑马。
今报记者刘冬莲
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