新班子新面貌开启新征程
(上接第一版)市县乡党委书记带头开展“谈心”活动，对有推荐权的干部提醒谈，对有思想苗头的干部重点谈，对有情绪的干部交心谈，切实把思想工作做细、做深、做到位，稳定了人心，最大限度的调动、保护和发挥了干部的工作积极性。选好配强班子树立干事创业“风向标”
注重从严把关。换届期间，始终坚持依法依规，坚持公开透明，严把考察关、程序关、质量关“三道关口”。注重把好代表推荐关,重点抓好名额分配、构成比例、身份认定、素质能力、负面清单“五个环节”,充分保证代表的先进性、代表性、广泛性。改进推荐方式和考察办法，实行考察对象档案“凡提必审”、个人有关事项“凡提必核”、干部廉政情况“凡提必听”、问题“凡提必查”。综合运用多种评价成果，多渠道、多层次、多维度聚焦和扫描干部德能勤绩廉表现，努力做到立体识人、精准选人。严格执行换届组织人事、选举工作程序和规范，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，防止干部、代表、委员“带病提名”“带病提拔”。
树立鲜明导向。在换届工作中，市委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立崇尚实干、敢于担当、廉洁自律的用人导向，真正选出了群众公认、善于创新、攻坚克难、扎根基层、清正廉洁的好干部。为拓宽选人用人渠道，优化乡镇领导班子结构，直接面向乡镇事业编制人员、村党组织书记、大学生村官等“三种身份”人员遴选112名进乡镇领导班子。坚持好中选优、优中选强，切实把政治素质强、工作能力强、“主业”意识强、群众观念强的优秀干部选为乡镇党委书记。提拔27名优秀乡镇书记进入县（市、区）领导班子和市直单位，提拔6名优秀县（市、区）党委书记和市直单位优秀干部进入市本级领导班子，把工作激情减弱的27名处级领导干部进行组织调整，促进了能者上、庸者下、劣者汰，营造了敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。
注重优化结构。坚持把优化结构、增强活力作为领导班子配备的一条重要原则，坚持以事择人、人岗相适，做到合理搭配、增强合力，全面提高领导班子建设科学化水平。着眼优化年龄结构，坚持老中青三结合梯次配备，在县一级领导班子中，35岁以下、36-45岁、46-50岁以上的干部分别占总数的4.64%、51.55%和35.05%；着眼优化知识结构，在县一级领导班子中，研究生学历、大学本科学历分别占总数的48.45%和47.93%，在党政正职中，有11名为研究生学历，其中2名为全日制博士学位，还选派了4名博士担任县班子副职。着眼优化性别结构，县一级领导班子中女干部41名，比上届增加3名；着眼优化来源结构，积极推进干部纵向、横向交流，县（市、区）与县（市、区）间提拔交流25人，市直单位提拔交流到县（市、区）23人，县（市、区）提拔交流到市直单位35人。县级班子共配备了84名担任过乡镇正职的干部，并注重保持本地干部与交流干部的适当比例，县级班子中有70名是本地干部，籍贯是本地的党政班子干部共有23名。着眼于优化能力结构，增加班子合力，从机关选派了9名熟悉经济、城建的干部到县级班子任职。严明纪律底线多措并举织密“监督网”换届环境是否清正，直接关系到换届成败。市委坚持把纪律和规矩挺在前面，划“红线”，明责任，严监督，以铁的纪律和严的举措保证换届风气清朗。
实行纪律教育“全覆盖”。多形式、多渠道开展换届纪律教育，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。全面落实换届纪律谈心谈话“四必谈”落实、警示教育“四必看”、政策法规“四必训”要求，市、县、乡三级共开展谈心谈话4951人次、警示教育16657人次、换届培训13080人次，做到关键人员、关键环节重点教育警示到位。落实学习宣传“全覆盖”要求，全市编印资料9000多份，悬挂（滚动播放）标语523条，制作明白卡4.5万张，党员干部群众约3.4万人通过手机平台接收到宣传信息，确保“九严禁”换届纪律入脑入心。
签订严守换届纪律承诺书。严格落实党委书记的领导责任、组织部门的直接责任、干部监督机构的具体责任，全市7个县（市、区）党委书记、75个乡镇党委书记分别与市委、县（市、区）委签订《严守换届纪律承诺书》，抓好领导班子成员、考察对象、“两代表一委员”、干部考察组成员、参与换届工作有关人员全面承诺严守换届纪律，共签订承诺书1500余份。
从严督导贯穿换届全过程。市县两级纪委机关、组织部门组建换届风气巡回督查组，采取集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访等形式，先后开展巡回督查59批次。强化选举现场督导，从启动选举乡镇党代表、人大代表选举等工作开始，成立市县两级督查组进行全过程现场观摩、检查。各级党代会、人大会、政协会召开期间，分别派驻换届工作指导组和换届风气巡回督查组，与代表同吃同住同开会，深入参与各个环节，并进行换届风气问卷调查。畅通换届信访举报渠道，构建信访、电话、网络、短信“四位一体”的"12380"综合举报受理平台，制定《违反换届纪律问题立项专办制度》，明确专办程序和核查责任，快速受理、查核信访举报。健全快速查核工作机制，对于收到的举报，做到了第一时间调查核实、一件不漏。对查实的拉票贿选、跑官要官等违反换届纪律问题，做到发现一起，查处一起，通报一起，增强换届纪律的威慑力。两手抓双促进凝聚科学发展“新合力”
换届不仅仅是领导班子的更替、干部职务的调整,更意味着迎来改革的新契机、发展的新机遇、转型的新起点。崇左市坚持把换届工作与“两学一做”学习教育结合起来，与做好口岸经济、文化旅游发展“两篇大文章”，打好产业转型升级、农村全面脱贫、新型城镇化、基础设施建设“四大攻坚战”的战略任务结合起来，以换届促进改革发展，以改革发展检验换届成效，做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来，全市经济社会平稳健康发展，全市外贸进出口总额继续保持全区第一，固定资产投资增幅全区第二位，左江花山岩画文化景观成功列入世界遗产名录，广西凭祥重点开发开放试验区获国务院批复设立，首次荣获“全国双拥模范城”“国家森林城市”称号，全市群众安全感和政法队伍执法满意度继续保持全区第一名，囊括了全区单项安全感、综合得分、政法队伍执法工作满意度三个第一，崇左宜居宜聚宜发展环境愈加优化，沿边开放开发优势日益凸显。
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