钦州市总工会党组书记刘学强就加强基层工会经费收支管理有关规定进行政策性解读——一定要保障职工正常福利
（实习记者 吴小玲）2月2日，记者从钦州总工会了解到，根据自治区总工会最新下发的2015《广西壮族自治区总工会关于贯彻落实全国总工加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》（以下简称“《意见》”），市总工会将根据有关规定，落实职工福利工作，而工会的职工对此也深感欣慰。
据了解，工会经费是工会根据《工会法》有关的会员缴纳会费标准来进行收缴的，主要有两个方面：工会会员缴纳的会费，会员应按照其每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳的会费；工会组织的企业、事业单位、机关每月按全部职工工资总额的2%向总工会拨缴经费。“八项规定出来后，为反腐，工会经费已经把职工福利省掉了，为了纠正这样的做法，去年12月25日，中央办国办印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》就要求要保障干部职工正常福利待遇，如今《意见》下发后，已明确规定了工会经费支出范围，反腐败自然不能取消干部职工的正常福利待遇，这让职工福利有了保障。”钦州市总工会党委书记、常务副主席刘学强在接受采访时说道。刘书记表示，总工会会根据相关规定，要用工会会员的会费，给职工在节日期间发适量的慰问品、节日的生活用品。“上级给予我们发职工福利是对于我们工作的一个体恤和肯定，福利不在于多少，在于上级对我们工作的体恤和肯定！”对于1月30日自治区总工会下发的《意见》，钦州市幸福大酒店工会一职工黄先生表示十分开心。他觉得，八项规定下来后，很多单位怕“正常福利”会引起上级部门的“误会”，干脆就不发放了，这样的做法引来一些干部职工的不悦，大家都呼吁享受节假日的“正常福利”，单位却是面临着操作的困难把握“度的问题”，这样的僵局下，《意见》正好破解了这个难题。“对于不发放‘正常福利\’或是泛发福利行为均要进行追究，这样，就能切实保障干部职工的‘正常福利\’，否则，保障干部职工正常福利待遇可能会成为一句空话，《意见》对职工的‘正常福利\’一词做出清晰界定，这下领导想给我们发福利不必犯愁，我们也安心的领福利了！”黄先生说道。
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