毕业生均月薪2562元
昨日，广西人才市场发布2014年三季度人才供求情况分析报告（以下简称分析报告），报告显示，今年毕业生供求比为1.51（即1.51人竞争1个岗位），但结构性矛盾很突出，冷门职位则出现较大缺口。在薪酬方面出现小幅下滑，总体平均薪酬为2562元/月，比上季度微降0.28%。
供 需
销售类职位继续引领需求榜
据数据显示，2014年三季度，广西人才网联系统中毕业生总体需求人数为14090人，需求人数最多的为销售类职位，该类职位的毕业生需求人数达到3043人，是毕业生需求人数唯一突破3000人大关的职位类别，占比达21.60%。另外在44个主要职位类别中，会展/活动类毕业生需求人数仅为6人,是本季度需求最低的职位类别。
此外，银行类职位出现大幅增长，与上季度相比需求量增长404人，增长幅度达到137.88%。
有意思的是，需求超过1000人的职位依旧是行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类、销售类、文教/科研类等类，其中行政/文职/后勤类职位稳居本季度最受毕业生青睐的职位类别，其毕业生求职人数达到2777人，占比达13.06%。
销售类职位依旧是缺口最大的职位类型，其毕业生供求比为0.52，需求缺口高达1446人，但此职位类型比上季度减少了287人；同时房地产/中介类由于多数为业务销售类职位，也存在较大的人才缺口，需求缺口达635人，仅次于销售类职位，其毕业生供求比仅为0.26。
要 求
用人单位对专业性别要求少
与毕业生求职分布不同，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有78.64%的岗位不对专业进行明确要求，而在有专业要求的岗位中，数量最多的是要求工学类专业的岗位，但毕业生需求人数仅为939人，占比6.66%。另外，明确要求历史学等冷门专业的岗位数量为0。
数据显示，2014年三季度，广西人才网联系统中女性毕业生求职人数较多，占比达到58.97%，而男性毕业生求职人数占比为41.03%。而实际上，男性毕业生需求占比仅为4.64%，女性毕业生需求占比为4.24%，有91.11%的用人单位对招男性还是女性毕业生无要求。
薪 酬
仅为2562元/月，比上季度低
职位酬薪情况方面，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平出现小幅下滑，其总体平均薪酬为2562元/月，比上季度微降0.28%，其中房地产/中介类职位由于有较多高提成比例的业务销售岗位，继续成为本季度毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，其平均薪酬达到3377元/月。
但毕业生期望的平均薪酬为2604元/月，其中手机/通信类的期望平均薪酬为3131元/月，继续成为本季度毕业生薪酬期望最高的职位类型。
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