专项考试公开招聘中小学教师
本报讯（记者陈媚 通讯员宋潇潇）广西教育改革又有新举措。记者昨日从自治区教育厅获悉，今年，广西首次启动实施中小学教师公开招聘专项考试，及时补充合格教师。有意报考者即日起至6月10日可登录广西教育厅公众信息网（http://www.gxedu.gov.cn/）或广西招生考试院公众信息网（http://www.gxeea.cn/）查看《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》，根据公告中的链接进入各市中小学教师公开招聘网址，对照具体岗位计划及报名方式进行报名。
报考乡镇及以下的条件放宽
据自治区教育厅人事处相关负责人介绍，2014年起，广西开始全面实施中小学教师公开招聘专项考试，由自治区统一笔试命题，市、县（市、区）自主招聘。此举目的是根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，解决好长期以来中小学教师招聘方式方法不适应教育教学规律、“招非所用”这一困扰教师队伍建设的问题。
此次中小学教师公开招聘的招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校）教师，不包括以上学校管理和教辅岗位人员。
招聘对象要求获得相应层次教师资格证书和合格学历，所学专业应当与招聘岗位计划一致。对报考乡镇及以下教师岗位的人员放宽了条件要求，规定对报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。对其他高层次人才进入中小学教师队伍也开通“绿色通道”，经主管部门审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。
7月12日进行笔试
本次考试大纲将于6月中旬公布。笔试时间为7月12日，笔试成绩预计7月下旬公布。
面试将由各市、县（市、区）教育局组织实施。免笔试的报考人员和参加笔试按1∶3进入面试的报考人员共同参加面试。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试结束后，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县（市、区）确定并公告。招聘单位于8月15日前完成对应聘人员的考核工作。
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