全区公务员管理工作会议召开引导上级机关人员向基层机关流动

今报南宁讯（记者李平平）2月25日，全区公务员管理工作会议在南宁举行，此次会议由自治区党委组织部、自治区人社厅、公务员局首次联合召开。记者从会上了解到，今年广西将组织区市两级新录用公务员中没有基层工作经历的人员到基层锻炼，引导上级机关人员向基层机关流动。

根据去年年底广西下发的《关于组织开展全区市以上机关新录用公务员到基层服务锻炼的实施意见》，对近5年来考录到区市两级机关前、没有在县乡两级机关和村级组织工作经历的公务员和今后考录到区市两级机关的同类公务员，在任职2～3年内要安排到基层工作1～2年。据悉，此举将帮助基层缓解人员紧缺问题，让公务员了解基层、了解民情。

“我区基层公务员招人难的问题比较突出，近年来，每年都有四五百个岗位招不到人。”自治区人社厅领导介绍，今年，在公务员考录工作方面，我区将继续完善具有广西特点的基层公务员录用制度，在对少数民族聚居区、基层岗位和紧缺职位继续坚持特殊倾斜政策的同时，探索新的途径和办法，进一步解决基层和紧缺岗位招人难问题。

在公务员选拔培养方面，自治区党委组织部领导表示，在从严选拔的前提下，还要着重从基层一线选拔公务员，加大从优秀选调生、基层公务员中公开遴选区直机关公务员的力度。

另据悉，去年防城港市首批两个职位的聘任制公务员招聘顺利完成，聘任制试点工作取得阶段性成果，今年将在试点工作的基础上进行总结推广。

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