荔浦县“三抓”践行“广西组工精神”

本报讯（通讯员韦华武）去年以来，荔浦县委组织部认真学习践行“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的“广西组工精神”，以抓队伍建设、抓作风建设、抓制度建设为重点，用实际行动在全县党员干部和人民群众中塑造组织部门的良好形象，把组工队伍打造成素质过硬的干部队伍。

抓队伍建设。该县把组工干部队伍建设作为一项长效工程来抓。结合党建扶贫工作，向贫困村派出党组织第一书记，向挂点村派出党建指导员，入乡驻村，在为村屯办实事好事，发展农村经济的实践中磨炼成长，同时把好的思想观念和方法措施带到农村，推动基层组织建设。对干部进行轮岗调整，确保组织部门“一池活水”。目前县委组织部已对7名干部进行了轮岗调整。通过轮岗，有效激发了组工干部干事创业的动力和活力。

抓作风建设。县委组织部结合“组工干部下基层”活动，深入基层察实情、办实事。新坪镇安民村是荔浦县委组织部的帮扶联系点。去年以来，县委组织部20多名机关干部主动与联系村群众结成帮扶对子，为群众解决生产生活中的困难，支持村屯兴办公益事业，拉近组织部门与基层党员干部群众的距离。

在“美丽广西·清洁乡村”活动中，荔浦县委组织部全体机关干部积极为挂点村捐款修路，并开展义务劳动和新农村建设专题调研，与村民“攀亲结缘”。白天，跟当地群众一起参加劳动，整治环境卫生；晚上，或召开村民会议，或走访农户，认真听取群众意见建议，为村屯发展出谋划策。通过经常性地为挂点村送政策、送信息、办实事好事，在办实事的过程中促进了组工干部作风建设长效机制的形成。

抓制度建设。加强干部从严管理监督，全面落实组工干部岗位目标责任制，定期进行量化考核，并将考核结果与奖惩挂钩，作为评先选优、提拔任用的重要依据。同时出台系列规章制度，把干部和组织等相关工作纳入制度化管理的轨道。

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