大学生“实战”面试
无领导小组讨论环节，选手们现场讨论分析。 冯晓华摄
本报讯（记者冯晓华）“想进大企业，需要做好充分的准备”“快毕业了，看看人家是怎么应对面试的”……同学们议论着关于毕业求职的问题。近日，由广西大学行健文理学院招生就业指导中心和学院团委主办、安利(中国)日用品有限公司和广西大学行健文理学院学生委员会承办的第五届大学生模拟竞聘大赛决赛在学院多功能厅拉开帷幕。
比赛当晚，现场气氛热烈，这不仅是一场比赛，也是一场步入职场的“真人实战”。从10月29日初赛和11月10日复赛以来，12名优秀参赛选手从200多名报名参赛的同学中经过激烈的比拼脱颖而出。当晚他们被随机分为三组，从第一环节到第四环节，由评委按选手的现场表现决定其是否可以继续比赛。
“除了第一个选手展示环节，其他环节一律要求居后发言的选手待在隔离区等候。还没上职场，就已经体现出竞争的激烈。”坐在台下的选手纷纷议论。
最有看点的要数“无领导小组”集体面试环节，每组选手根据自己的题目开展“无领导小组”的测评与讨论。选手们根据自己的特点发言，有个人表现，也展现了集体合作。“让每位选手进行讨论，他们的发言，每个细节评委都看得到。”安利志愿者施静对记者说，“现在很多大企业的面试都采取这种形式。”
面对评委老师各种刁钻的提问和考评，选手们厚积薄发，巧妙应对。经过激烈的角逐，广西大学行健文理学院的许博同学夺得比赛第一名。“这是我第二次参加这样的比赛了，第一次没经验，成绩不理想。今年我全力以赴，比赛不仅收获友情，也收获经验。”许博兴奋地说。
对于比赛中同学们的表现，安利（中国）人力资源高级经理黄健安非常赞许，他说：“无领导小组讨论中，我们主要看中一个选手的发言频率、角色定位、个人与别人与众不同的观点，还有是否认真倾听别人的观点和学会妥协。在很多同学的身上，我们看到了自信和团队的精神。”
据悉，2006年以来，安利就在校园举办“阳光育苗”大学生就业辅导计划，为大学生提供最新的职场资讯。本届决赛中获得优异成绩的选手将有机会得到参加广州安利（中国）总部测评中心体验学习的名额。
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