广西进一步规范事业单位公开招聘 杜绝“萝卜招聘”“人情招聘”

针对事业单位公开招聘工作仍存在操作不规范，条件设置不科学，审批时间长，甚至“萝卜招聘”等现象，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近日表示，将加强监督、维护社会公平正义。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅从今年8月1日开始实施《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》，杜绝“内部招聘”“人情招聘”、内定名单、设置歧视性条件、试题泄密、考场舞弊等各种违法违规事件，严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度，坚决打击事业单位公开招聘中的各种腐败现象，严肃查处各种违法违规行为，严肃处理有关责任人，确保公开招聘制度公平、公开、公正。

据了解，从2006年1月开始，广西在全区事业单位中全面推行公开招聘工作，全区通过公开招聘的进人比例越来越大。其中，2012年通过公开招聘新进人员数量为29984人，提高了事业单位人员的素质。以自治区直属事业单位为例，2012年新招聘人员中，具有本科以上学历人员占94％，具有副高以上职称的专业技术人员占20％。

自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，事业单位工作人员是公职人员，对公职人员的招聘，社会公众具有知情权、参与权和监督权，欢迎社会各界对公开招聘工作积极监督。 据新华社

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