保安抓小偷撞伤顾客顾客该找谁赔医疗费
□记者李澜小陈是某保安公司的保安，根据保安公司与某超市签订的保安服务合同，小陈被派往某超市从事保安工作。今年3月3日，小陈在超市上班时，发现一个小偷正在盗窃顾客的钱包。小陈大叫一声：“住手！”小偷吓了一跳，将所窃钱包丢下，慌忙向超市大门外跑去。小陈就追上去。
在追赶小偷的过程中，小陈不慎将正在购物的顾客小李撞倒受伤。
小李被送往医院治疗，共花费医疗费1080元。
事后，小李要求小陈赔偿。
小陈认为应由超市赔偿，可超市认为应由保安公司赔偿，而保安公司则认为应由小偷承担赔偿责任。小李为此向本栏目法律热线咨询：自己已花费的医疗费，到 底应由谁承担赔偿责任？
【律师观点】广西华尚律师事务所黄华律师认为：本案属劳务派遣的法律关系，保安公司是劳务派遣单位，超市是接受劳务派遣的用工单位，小陈是被派遣的工作人员。根据《侵权责任法》的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员在履行职务过程中造成他人损害的，应由接受派遣的用工单位承担赔偿责任；若劳务派遣单位存在过错，则应承担补充责任。本案中，小陈在履行职务过程中造成了小李被撞倒受伤，小李受伤的损害后果应由超市承 担赔偿责任。若小陈未具备从事保安岗位的资格，而保安公司仍将其派往超市从事保安工作，则保安公司存在过错，依法应承担补充责任。当然，超市或保安公司承担责任后，可向小偷追偿。
【法理出处】《侵权责任法》第34条第2款规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
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