全县68人被记分
本报讯（张漫 岳池记者站 张秋林）自开展廉洁风险迹象精细化记分管理工作以来，岳池县坚持把纪律和规矩挺在前面,注重抓早抓小，逗硬记分，有效预防廉政风险。
该县及时出台《岳池县廉洁风险迹象精细化记分管理实施办法（试行）》，规范操作细节，明确科级干部由县纪委统一进行记分管理，股级及以下干部由各单位进行记分管理，记分责任单位向县纪委定期报送“记分管理”情况，建立廉洁风险迹象信息记分台账。通过组织召开中心组专题学习会、党委（组）会、职工会等形式，深入学习市县廉洁风险迹象记分管理办法，引导广大干部职工自觉抵制151种廉洁风险迹象行为，主动接受监督。县电视台、县纪检监察网、“岳池正能量”微博、“廉洁岳池”微信广泛宣传记分管理工作，大力提升干部群众知晓率。
县纪委将记分管理工作作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，不定期开展专项检查，对工作推进快、效果好的给予通报表扬，对工作推进缓慢、效果不好的点名批评，对因工作落实不到位导致管理对象出现重大违纪问题的，逗硬实施“一案三查”。积极探索“151+N”制度，制发廉洁风险迹象管理“四色卡”，时刻监督、提醒、纠正干部违纪违规行为。
截至目前，全县共68人因违反廉洁风险迹象行为被记分，其中1人被免职，2人向县纪委、县委组织部作出深刻书面检讨。
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