强化角色意识 当好政协秘书长
□甘德清
去年月全省政协秘书长会议召开后，笔者认真学习领会了会议精神和各地的先进经验，并结合基层政协机关工作实际，就如何强化角色意识、找准自己位置，全心全意地做好政协秘书长工作，进行了一些思考。
如何才能当好一名合格的县级政协秘书长？
讲大局，当好“参谋”
站在主席的角度想问题，为主席当参谋、做助手、出主意是秘书长的重要工作职责，也是秘书长当得如何的重要标志。一要强化大局意识，站在全局的高度思考问题，时刻把握党委抓什么、政府做什么、人民盼什么、政协干什么，全面谋划工作，提出建议，当好参谋。二要强化超前意识，提建议、办事情，紧前不紧后，尽可能早半拍、快半拍，想领导之所想，谋领导之所谋，及时提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。三要强化创新意识，始终保持开拓创新的精神状态，解放思想，勇于探索，善用创新的思路谋划出新点子、金点子，充分发挥参谋助手的创造性作用。
讲团结，当好“协调员”
协调工作贯穿于秘书长工作的每一个环节，协调工作做好了，就能团结一致，做好工作。一要做好党政协调，协调好与县委、政府“两办”的关系，主动沟通联系，互通有无，加深感情，争取重视和支持。二要做好上下协调，从政治高度正确认识政协上下级之间的指导关系，多接受上级政协的指导和支持，多加强与兄弟政协之间的联谊联系。三要做好机关协调，保持与专委会的密切联系，主动为他们排忧解难，激发他们工作能动性；加强机关干部职工之间的交流协调，在工作上、思想上、生活上关心他们，打造一个团结协作和谐共事的工作团队。
讲规范，当好“管理员”
机关管理是秘书长的重要职责，秘书长的特殊位置和身份要求切实抓好机关工作的规范管理。一要以柔和的心态对待人，用大度的心态正确对待身边的人和事，要尊重个性，引导共性，做到容言、容人、容事。二要以高尚的人格感召人，着力塑造和培养自己高尚的人格力量，带头以自己良好的人格魅力影响和感染人，使机关工作人员愿意为政协事业发展作贡献。三要带头执行制度影响人，既要认真制定规章制度，又要率先垂范执行各项制度，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在制度执行过程中，要公开透明、公平公正，一视同仁。
讲胸怀，当好“服务员”
秘书长工作的一个重要特点就是服务性和程序性。在实际工作中，要养成不张扬、不空谈的作风和习惯，气量要大，胸怀要宽。一要能受委屈，服务员免不了要受一点委屈，招一些非议，要甘作“受气包”，吃得苦、耐得烦，哪怕忍辱负重，也要顾全大局。二要迎难而上，面对繁重的工作任务、复杂的工作压力，这就要求秘书长能够迎难而上，顶得住压力，善于化压力为动力。三要当好配角，要善于当配角、乐于奉献、注重科学选位，准确就位，把握适度，做到争作为不争座次，抢难题不抢镜头，揽责任不揽荣誉，抓工作不抓权力。
讲实干，当好“办事员”
抓好各项工作任务的落实是秘书长履行职责的重要环节，也是工作成果的最终体现。一要抓具体、抓细节，以严谨细致的工作作风，既抓大、也顾小，既尊重和发挥每个同志的创造力，也不当“甩手掌柜”，而专注细节，成就完美。二要抓基础，抓薄弱，从具有基础性、根本性、长远性的工作抓起，从薄弱环节做起，以小见大，化劣为优。三要抓重点，抓难点，作为负责机关千头万绪工作服务管理的政协秘书长，不仅要盯住牵动工作全局的重大问题做工作，瞄准阶段性工作难点下功夫，还要把主要精力花在重点、难点上，通过抓重点、难点的突破，推进政协整体工作平衡发展，并取得实效。
（作者系邻水县政协秘书长）
●站在主席的角度想问题，为主席当参谋、做助手、出主意。
●协调工作做好了，就能团结一致，做好工作。
●秘书长的特殊位置和身份要求切实抓好机关工作的规范管理。
●秘书长工作的一个重要特点就是服务性和程序性。
●抓好各项工作任务的落实是秘书长履行职责的重要环节。
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