nbsp;文明创建工作《专报》获市委表扬 本报讯 11月10日，前锋区国税局上报的专报《精神引领 文化助推 典型示范 前锋国税文明创建工作
前锋区国税局
文明创建工作《专报》获市委表扬
本报讯 11月10日，前锋区国税局上报的专报《精神引领 文化助推 典型示范 前锋国税文明创建工作大放异彩》获广安市委常委、宣传部长唐雄兴表扬性批示：“成绩可喜可贺！望继续发挥表率作用。”同时，广安市委宣传部副部长、市文明办主任高志坚也批示：“前锋国税创建工作扎实有力，值得推广学习。”
广安市前锋区国家税务局成立以来，充分发挥文明建设在税收工作中的积极作用，注重精神引领，抓强队伍综合素质，筑文明建设之“基”，注重文化建设，提炼特色文化品牌，铺文明建设之“路”，注重典型示范，引导职工崇德向善，塑文明建设之“魂”。通过精神引领，文化助推，典型示范，持续开展了系列文明创建活动，不仅获得了省级文明单位等荣誉称号，同时在省级最佳文明单位验收中获得高度评价，取得了可喜成果。（刘冉）
文明单位建设促职工素质提升
今年9月，前锋区国税局迎来了四川省第四届省级（最佳）文明单位检查验收组，检查组对前锋国税，尤其对该局深厚的文明氛围留下了深刻的印象。
“与黑夜同行，跟月亮一起下班”，凌晨3点，前锋区国税局信息中心金小波在微信朋友圈这样说道。很少有人知道，写下那样轻松语气的金小波当时正在从前锋开往重庆的火车上。原来金小波的父亲因为心脏病还在重症监护室，但局内又急需金小波做信息支撑，他既放心不下病床上的父亲又放心不下手上的工作，金小波选择了牺牲自己的休息时间，十二个小时贡献岗位，八个小时陪伴父亲，四个小时车旅途中成了他短暂的休息时间。“很辛苦”，他说，“工作和家庭都是他无法割舍的。”金小波只是前锋国税的一个缩影，在更多没有走进的故事里，还有很多关于奉献岗位和奉献社会的故事。
该局还大力支持职工自主学习，不仅打造了职工“书香屋”，购置实体图书2000册，同时开通电子书屋，提供电子图书上万册，鼓励职工多学习、多比赛、多考试，支持职工努力考入省市和总局人才库。“学习使我快乐”，前锋区国税局一分局副局长李鑫这样说道。李鑫分别于2014年和2015年考取四川省国家税务局收入规划和核算人才库、货劳税人才库，并获得四川省总工会和四川省国家税务局联合授予的“系统岗位能手”称号，还获得了广安市“系统岗位能手”、前锋区“最美职工”等荣誉称号，赢得了系统内外一致好评。
（陈娅）
邻水县国税局
“四抓四结合”激发队伍内生动力
本报讯 今年，邻水县国税局面对组织收入压力更大、纳税服务要求更高等不利因素带来的严峻形势，采取“四抓四结合”开展干部教育，激发队伍内生动力，推进各项工作的顺利开展。
该局以“两学一做”为契机，通过集中政治学习、听专家讲座、学习先进事迹、每月一典型案例学习等形式扎实开展思想政治教育。同时，该局还抓严格管理教育，与树行业新风相结合。坚持定期与不定期工作纪律督查制度，坚持重点工作检查督促制度，坚持执法过错追究制度等，与树行业新风相结合，用完善的制度严格管理，有苗头必提醒，有错必处理，不断促进干部养成遵规守纪的良好习惯，树立国税良好形象。该局还以抓业务技能教育，与提升纳税服务水平相结合。通过各种形式开展了业务知识教育，执法学习，服务规范操作培训等，强化干部业务技能，提升公正执法能力，规范服务操作，从而提升纳税服务水平。该局还从党组班子到基层，逢会必讲，以会代训，时时开展真抓实干教育，要求每位干部把心思凝聚到税收工作上，把精力集中在为纳税人服务上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促进国税事业发展上。与绩效工作相结合，落实好各项重点工作，并将工作实绩作为干部考核及提拔任用的重要参考方面，不断营造真抓实的良好风气。（吕淑浪）
个体工商户自查
补税首次突破30万元
本报讯 近日，邻水县国税局根据市局下发的风险任务，通过对本地某副食经营部进行纳税评估，以纳税人自查补税的方式入库增值税333506.11元，并按规定加收滞纳金24624.30元。这也是该局首次对个体工商户纳税评估补税突破30万元。
接到任务后，邻水县国税局立即对纳税人开展了案头分析，在金税三期、风险评估及电子档案等系统中查询纳税人的申报信息，发现纳税人同期申报（核定）的销售额与同期普通发票购进货物金额相差悬殊。工作人员立即实地查找、现场盘点了该经营部的购进单据、购销合同等经营资料并做好数据采集，确认了存货的品目、数量等信息。同时，多方了解纳税人的经营状况、购销渠道、购销方式等情况，与其普票购进进行关联分析，制定下一步工作方案。
经过此次纳税评估，该局进一步强化数据管税理念，加强了征管基础工作。（罗洪伟 文程）
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