“坐热群众板凳工作法”要成为党员干部必备的能力素养
□萧舟
华蓥市在“走基层、解难题、抓落实”活动中，要求党员干部到一线去调研指导，到一线去解决问题，到一线去推动工作，不仅要和群众同坐一根板凳，而且还要坐热群众的板凳。这种“坐热群众板凳工作法”是我们党始终坚持的群众路线的生动体现。
“坐热群众板凳”是一种工作态度，更是一种工作方法，是相对于部分党员干部把走基层当作一种形式来说的。把走基层当作形式的党员干部，调查研究就成了走过场，走村入户也就成了“到此一游”，群众的板凳还没坐热，就扬长而去。这种行为不仅发现不了问题，更不会真正解决群众的问题，不仅引起群众的强烈反感，更有损党员干部形象。
经常深入基层、深入群众，与群众深入地谈心交心，倾听群众在想什么、干什么、忧什么、盼什么，这样才能听到真实的声音，及时发现和解决群众最实际、最急需解决的困难和问题，才能了解到各级政策方针在基层的实践成效。
群众心中有杆秤，帮助群众解决的事情再小，群众都会看在眼里、记在心上。但是能够办到的事情没办，能够解释的没向群众解释，也许上次坐的热板凳，或者“坐热”的板凳，下次就可能变成“冷板凳”。
所以，党员干部走基层，碰到矛盾不能绕开，遇到问题不能推诿。能解决的就地研究解决，能解释的当场解释或了解后及时向群众解释，不能解决的及时向有关单位提出意见建议并推动解决。只有这样，才能随时随地坐到群众的“热板凳”，也才能真正实现让走基层成为听民意、做决策、查实效的得力手段。
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