情暖夕阳促和谐
□冷拜
迭部县委高度重视老干部工作,不断创新机制体制,强化服务管理,形成政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部的工作格局,全县老干部工作水平不断提升,取得新成效。
政治上关心:老干部政治待遇全面落实
落实政治待遇是做好老干部工作的关键。县委老干局坚持重大事项让老干部了解、重大决定让老干部参谋、重大活动让老干部参与的原则,以老干部思想政治建设为重点,切实落实老干部政治待遇,实现了老干部党员“人在组织中、组织在活动中、活动在凝聚中”。
做好老干部工作,领导重视是前提。县委始终把退休干部工作纳入议事日程,摆上重要位置,坚持每半年向老干部通报一次工作,遇重大事项主动征求老干部意见和建议,全年共征求意见和建议38条。四大班子领导带头走访慰问老干部,虚心听取老干部的意见建议,全年召开座谈会2场次,入户走访18人,征到老干部意见建议56条,看望生病老干部4人,慰问家属2人。
为完善老干部政治待遇的各项制度,县委老干局根据老干部特点和需求,认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议、重大活动和座谈会、向老干部通报情况、组织就近就地参观学习、走访慰问离退休老干部等制度。
积极探索完善联系老干部、老党员制度,建立健全定期联系老干部、参观考察等14项制度,对8名离休的老干部实行“一对一”结对服务,制作结对“联系连心卡”,使老干部工作走上制度化。
生活上照顾:全面保障老干部生活待遇
县委老干局牢固树立服务为先的理念,认真落实离退休老干部生活待遇,不断提高老干部生活待遇水平。在落实退休干部的生活待遇方面,只要有政策规定的,不折不扣予以落实；政策规定以外的,积极创造条件从优落实。县委坚持老干部工作经费列入县级财政预算,落实在政策上优先支持、在预算支出上优先安排、在资金上优先批拨的“三优先”制度,确保离休费及各项政策性补贴按时足额发放。在医药费保障上,将离休干部门诊费由原来每人每年1200元提高到3000元,进一步减轻老干部就医费用负担；对年内住院的全报全销,对未住院报销医疗费的离休干部进行健康奖励,由原来每人每年2000元提高到10000元,每季度由县财政直接拨付给老干局,审核后及时发放到老干部手中,简化了报销环节,缩短了报销周期。
力量上引导:支持老干部发挥积极作用
在党的群众路线教育实践活动中,县委老干部局始终以“让县委放心、让老干部满意”为出发点和落脚点,不断满足老同志的新需求,用心用情为老干部办实事、办好事,得到老干部的一致赞许。
今年以来,县委老干局以活动为抓手,把“服务老干部,促进新发展”作为搞好工作的标准和要求,精心搭建载体和平台,认真开展“老干部服务年”活动,制定了活动实施方案,转变服务理念,创新服务方式。借助“双联”行动帮扶平台,落实多儿乡在力傲村级活动室建筑彩钢瓦8000余元,落实资金2000元,协调电力部门对村老化线路进行改造,努力做到了生活有人管、生病有人看、困难有人帮,全心全意为为老干部搞好服务。
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