合肥市二院：科教成就实现历史性突破！ 求贤若渴倾心培育成长沃土 踔厉奋发创造更多“二院精彩”

合肥市第二人民医院“2021年度科教工作总结与表彰大会”现场

神经内科王龙博士发言

介入血管疼痛科主任殷世武发言

1月26日下午，合肥市第二人民医院举办了“2021年度科教工作总结与表彰大会”，大会设学科建设奖、科研项目奖、科研成果奖、人才培养奖、学术活动奖、教学优秀奖等八组共50余项奖项，60余位获奖代表上台领奖。

医、教、研是医院高质量发展的“三驾马车”，是医院综合实力的最集中体现。没有强大的科研，就没有学科建设质的飞跃；没有强大的教学，就没有源源不断的人才。

过去一年来，合肥市第二人民医院深入贯彻落实“科教兴院、人才强院”战略，科教工作取得了系列成绩，医院学科建设获得新进展，科研工作取得新成绩，教学管理迈上新台阶，人才培养开辟新局面，为“十四五”良好开局打下了坚实基础。

硕果累累

省级重点学科数量居合肥市属医院首位

翻开过去一年合肥市二院科教工作的回忆录，合肥市第二人民医院党委书记方辉用“取得新突破、获得新成果、迈上新台阶、开创新局面”做了总结。

据介绍，在2021年，该院神经内科、介入放射科两个学科成功获批省“十四五”重点学科，省级重点学科数量居合肥市属医院首位。同时，介入放射科合作项目获得安徽省科技进步一等奖，实现历史性突破。成功获批2022年国家级继教23项，创历史新高。

新成果方面，该院获批实用新型专利374项，10项发明专利，专利数量再创新高。获得了皖医第九届大学生临床技能竞赛一等奖，获得了安医大第八届医学技术大赛二等奖。全年累计科研立项225项。

值得一提的是，该院胸外科、耳鼻咽喉科、泌尿外科三个学科入围了科技量值“全国百强榜”，科技实力稳居全省地市级医院首位。同时，新增了安徽理工大学研究生培养单位，新增全科、药学硕士培养点，安医大兼职教授副教授数量位居全省地市级医院首位。住院医师招生量位于合肥市属基地首位，住培首次执医通过率高于全国、全省平均水平。

据了解，2021年，合肥市二院还获批了安医大非直属研究生培养单位综合考核“优秀单位”荣誉称号，被安医大授予“国家级项目组织奖”。过去一年，该院先后受邀赴安徽医科大学、安医大四附院、安庆市立医院、太和县人民医院等多家单位进行了科教工作交流，经验做法在多家媒体刊登报道，科教工作在行业内影响力不断提升，开创了新局面。

追梦前行 为自己是“二院人”而备感自豪

在当天的表彰大会上，合肥市第二人民医院院长储建军宣读了《关于表彰2021年度科教工作先进集体和先进个人的决定》，60余位获奖代表上台领奖。医院为获奖代表佩戴了荣誉绶带，颁发了荣誉奖牌。

“召开本次表彰大会是为了对2021年度科教工作成绩突出的集体和个人予以表彰奖励，并鼓励先进人员珍惜荣誉，再接再厉，取得更好成绩，发挥更大的光和热。”储建军表示。

在当天的大会现场，因为斩获学科建设奖、科研项目奖、科研成果奖三度登台，该院广德路院区介入血管疼痛科殷世武主任无疑是最“吸睛”的获奖代表之一。

“我们介入学科从1995年开展介入诊疗，2006年独立建科以来是以临床特色技术享誉省内外，但科教工作一直是我们的短板，在发展过程中也清醒地认识到我们的短板所在，提出了‘强特色、抓方向、补短板’的口号，并针对性组织落实。”殷世武坦言，地处省会城市的市级医院这一定位，决定了他们必须“在夹缝中求生存”，也因此他和团队从学科独立建科之初就定下了和省级医院走差异化发展道路的学科建设思路。

为此，该院介入学科制定了“以肿瘤介入为基础、非血管介入为特色、血管介入为重点发展方向”的发展体系，打造“紧抱大腿不放（外周血管介入）和围绕脊柱做文章（椎间盘突出症和慢性疼痛介入）”两大学科特色。

据了解，为了更好地实现这一目标，在殷世武的带领下，该院介入学科瞄准了长三角，和上海、南京、武汉等市国内一流的医院保持长期良好的合作关系，尤其是与上海同济大学、长海医院、中山医院、华山医院及南京中大医院等有着紧密的合作。

2018年，合肥二院介入血管疼痛科和上海同济大学介入血管研究所成立紧密型合作中心，学科完全对标上海同济大学的管理方式，和国内多家医院进行人员交流、数据共享、互通有无。合肥市第二人民医院血管疼痛科在省“十三五”重点特色学科终末验收中获得 “优秀”等次，同时成功获批“十四五”安徽省临床重点专科，也是安徽省唯一一个介入重点专科。

2021年，科室和同济大学介入血管研究所、中科大附一院介入科紧密合作，采取借船出海的策略，开展了胰腺癌综合介入诊疗，并于2021年获得安徽省科技进步奖一等奖，实现了该院在该奖项上零的突破。对此，殷世武表示，学科的成绩只是二院大家庭中的一个缩影，成绩的取得，凝集了院党委和院领导班子，对学科建设和科教工作倾注了大量的心血。

“作为一名二院人，我们从内心深处为医院的快速发展而感到骄傲，为自己是‘二院人’而感到无比自豪。作为学科带头人，我深知任务在肩，责任重大。我承诺，我们一定在院党委的正确领导下，抓好学科建设，强根基、促外联，团结一心，带领科室同仁，把学科做强、做大，真正实现名医、名科、名院！”

未来可期 奋力书写医院科教工作新篇章

会上，合肥市第二人民医院副院长陈振飞从科研工作、教学管理、人才培养、重点学科等方面全面总结2021年度合肥市第二人民医院的科教成绩。同时，布置了2022年度科教工作的1个预期成效和16项重点任务，号召广大科教工作者以干事创业的奋斗精神展现作为，坚定踏实地迈向下一段历程。

“我院是一所集医疗、科研、教学等为一体的综合性三级医院。这个定位决定着我们在提升诊疗能力的同时，还要不遗余力地抓好学科建设、抓好科研教学等工作。”大会上，该院党委书记方辉对学科建设、科研、人才培养等方面提出了进一步要求。

他表示，希望合肥市第二人民医院广大职工以高质量发展为标尺，做新发展理念的“践行者”；以学科建设为抓手，做优势学科建设的“引领者”；以教学工作为重点，做优秀医学人才的“培育者”；以改革创新为动力，做医学科研技术的“先行者”。大力弘扬勇攀高峰的创新精神、精诚合作的团结精神、坚守道德的诚信精神、甘为人梯的奉献精神，继续以“咬定青山不放松”的韧劲、以“不破楼兰终不还”的拼劲，奋力书写医院科教工作新篇章，创造出更多的“二院精彩”。

朱沛炎 合肥报业全媒体记者 唐萌/文 郑成功/图

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