阜阳矛盾纠纷多元化解中心人才库建成
为完善矛盾纠纷多元化解机制，8月14日，太和县召集首期选聘矛盾纠纷调处人才32人集训,涉及政策法律、医疗卫生、交通、消协、土地、婚姻纠纷、劳动仲裁、物业、心理咨询九个领域。这标志着该县矛盾纠纷多元化解中心人才库正式建成，这在阜阳尚属首例。
进入矛盾纠纷多元化解中心人才库的人员由县综治办选聘，县矛盾调处中心具体实施。对有丰富调解经验，严格依法办事，作风公道正派，政治立场坚定，热心于矛盾调处工作的、具有副科级以上职务或副高级以上职称人员，采取个人自荐或所在单位推荐的方式推报。在全县各行业各领域中重点选聘法律专家、部门业务骨干、行业技术人才、调解能手或其他热心人民调解事业的具有一定威望的人士，经审查合格后纳入太和县矛盾纠纷多元化解人才库。
据了解，对入选人才库的专业人才实行聘任制，颁发《聘任书》，聘任期为三年，可连聘连任，根据工作情况一年一考核。
太和县矛盾纠纷多元化解中心近年来主动探索总结有效防范调处的新方法新经验，为全县重大疑难矛盾纠纷调处化解工作“把脉问诊”，提供必要的法律、政策和技术支持，同时，指导镇、村矛调中心工作，与县综治办组织的各项活动，宣传政策法规，接受来访咨询，解答群众疑惑。该县矛盾纠纷多元化解中心人才库的设立，将有效化解各类矛盾纠纷，为维护全县社会稳定发挥极其重要的作用。 （范振兴张聪）
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