值得期待的一组规划数据
围绕实现“十三五”时期就业目标，《规划》还明确了一系列支持政策和保障措施。
每年提供1300个见习岗位
对作为就业重点的高校毕业生，阜阳市将出台政策拓宽其就业渠道，包括开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位，推动服务外包企业和高校开展校企合作；鼓励高校毕业生应征入伍、到基层就业、创业实现就业等。
同时，鼓励机关事业单位、社会组织、大中型企业提供高质量的见习岗位，落实见习补贴政策。每年开发1300个就业见习岗位，吸纳毕业1年未就业高校毕业生参加就业实践。加大对困难高校毕业生就业帮扶和服务力度，力争使每一名有就业意愿的学生毕业半年内都能实现就业或参与就业准备活动。
困难家庭至少有1人就业
《规划》明确，强化困难群体就业援助。实施税费减免、社会保险补贴、岗位补贴等支持政策，鼓励企业吸纳困难群体就业。对辖区内就业困难人员进行摸底，完善困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，提供一对一就业援助，使其尽快实现就业，实现零就业家庭动态“清零”。
落实公益性岗位补贴政策，建立公益性岗位补贴正常增长机制，每年开发2800个公益性岗位，其中适合残疾人就业的岗位以不低于15%比例安排残疾人，优先保障零就业和最低生活保障家庭成员就业，确保残疾人家庭等困难家庭有劳动能力的成员至少有1人就业。
建设百个产业创新团队
依托阜合现代产业园区、太和县经济开发区建立市县人才管理改革试验区，建立创客孵育模式，围绕战略性新兴产业、生物医药产业、现代农业和现代服务业等打造“人才高地”工程。
到2020年，依托市县人才管理改革试验区，引进博士100名左右，硕士3000名左右；力争新建院士工作站1-2个，博士后科研工作站10个左右，校企共建科研机构40个左右；建设“产业创新团队”100个左右。
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