阜阳市委组织部、市扶贫办下发通知 动议提拔任用干部时 优先考虑选派帮扶干部
颍州晚报讯（记者 杨治好）近日，市委组织部、市扶贫办下发《关于进一步加强和改进选派帮扶干部工作的通知》，着力在一线锻炼干部、识别干部、选用干部。
《通知》要求，各级党委（党组）要按照干部管理权限，认真做好选派帮扶干部的选拔任用工作。在动议提拔任用干部时，要优先考虑在选派帮扶工作中表现优秀的人员；同等条件下，要优先考虑有选派帮扶工作经历的人员；因特殊原因暂不能提拔使用的，纳入县处级后备干部人选或中长期培养对象。
各级组织人事部门在审核单位干部选拔任用动议方案及任职资格审查时，对符合条件、表现优秀的选派帮扶干部没有列入单位动议、资格审查或提出明确使用方向的不批；同等条件下没有把具有选派帮扶工作经历的干部列入的不批；把表现较差的选派帮扶干部作为提拔使用人选的不批。
另外，选派帮扶干部在任期内原则上不作调整。脱贫攻坚期内，贫困村出列的，驻村工作队不得撤离，帮扶工作不能削弱。对年度考核不称职（不合格），工作中履职不力、打不开局面、干部群众反映较差，严重失职造成不良影响，受到组织处理或党纪政务处分影响使用等情形的，由同级组织部门责令帮扶单位召回并重新选派。
同时，要求各地对履行职责不力的，给予批评教育；对弄虚作假、失职失责，或者因其他情形造成恶劣影响的，进行严肃处理。依据有关规定对选派单位有关负责人、责任人予以问责。
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