高温下的阜城

阜阳城市周报 2018-07-31 08:03 大字

镜头二：出门靠滴滴

高温下，市民的出行方式也越来越倾向于选择空调公交等公共交通工具。一向崇尚绿色出行的阜城市民刘斌，此前上下班要么步行要么骑单车，可最近高温天气让他改成了滴滴出行。“步行、骑车太晒人，自己开车发动起来车内温度还未降下来就到地方了，还是滴滴快捷方便。”刘斌表示。

刘斌告诉记者，高温出行方式上，时间宽裕时他会选择空调公交，时间紧时他会选择巡游出租车或网约车，但较其便捷程度和服务质量，还是选择网约车多一点。

高温天气增加出行成本，已是必不可少。“往年只有最热的几天才打车，今年夏天打车上班成常态化了，开销增加了不少。”刘斌表示。

镜头三：昼伏夜出成常态

高温天气，昼伏夜出成了退休老人和放暑假的孩子们的生活常态。一向喜欢锻炼的退休老人王金冠，原来基本上是上午从泉河风景带溜达到青颍公园，如今高温下他改变了锻炼计划，只在早晚出门溜达。

“早晨6点的太阳已经很炽热了，傍晚6点的太阳依然很烤人，只能夜晚出门活动活动了。”王金冠表示。

记者在走访中发现，阜城新建的双清湾公园和岳家湖公园新鲜的水秀和沙滩等娱乐项目，成了市民晚间休闲的好去处。天色渐渐黑了，走在阜城街头，餐馆里烧烤、麻辣小龙虾、涮锅备受青睐，撸串、喝啤酒，享受美食又降温消暑，真是夏天里最“嗨”的一件事了。

安全生产

高温天气给安全生产带来了不利影响，生产设施、设备易发生故障，各类安全事故易发多发。针对安全生产中众多不利因素，阜阳市各部门严密部署，切实做好夏季安全生产工作，确保高温天气下阜阳市安全生产形势稳定。

重点一：安监部门监管好

记者从市安监局获悉，入夏以来安监部门强化重点行业安全监管。根据全市企业产业特点，组织开展了进一步加大对煤矿、危险化学品、建筑施工、特种设备等行业领域的检查力度，现场督促企业夏季汛期期间安全生产措施落实情况，采取执法倒逼，现场指导整改等有效手段，帮助企业查找整冶各类安全隐患，从源头上防止事故的发生。

市安监局办公室主任李琨表示，为了保障夏季安全生产，安监部门强化隐患排查治理，发动企业对生产场所和各类设备设施开展隐患治理攻坚战，突出排查治理实效和排查常态化，并将隐患自查自改情况上传安徽省安全生产信息平台，同时督促企业及时更新和维护生产安全装置和设施，严格执行各项安全生产管理制度。

重点二：水电气部门供应好

记者从市供水总公司了解到，连日高温居民用水量激增，阜城日均供水量近20万吨，已达峰值。今年日供水能力与往年比提高近4万吨，供水总公司正全力以赴，加强调度，保持供水的连续性和管网压力的平稳。为提高服务质量，供水服务热线96600提供24小时全天候咨询、报修等供水服务，快速解决市民用水问题。

记者从市供电公司获悉，连日高温阜阳电网日最大用电负荷超过305万千瓦，创历史新高。尽管目前阜阳市供电能力提升了，但高峰期供电压力依然巨大。为保证市民安全用电，市供电公司加大了设备巡视测温力度和频次，对发现的缺陷及时消缺。配电抢修中心、党员服务队24小时待命，如遇停电故障，可拨打供电抢修热线7173477、2532555、 2532666报修。

近期，市燃气管理处联合各县市（区）住建局燃气主管部门先后赴各地燃气企业开展汛期高温安全督查工作，检查小组对照《安徽省城镇燃气安全检查标准》，对各县市（区）加气站、液化气站及乡镇瓶库等进行了安检。使用燃气时除了按使用说明规范操作，还要养成勤检查的好习惯。在用气报修、咨询方面有任何疑问，可拨打2197777。

重点三：户外作业安排好

记者从市人社局了解到，2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日是室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累积不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取轮班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。

市建管局、市重点工程局相关负责人表示，工地等户外作业将严格遵守《防暑降温措施管理办法的通知》中的规定，同时针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，督促施工企业结合建筑安全专项治理工作，组织开展夏季高温防高坠、防物体打击、防触电以及防火灾等安全生产专项检查，防范各类事故发生，确保安全度夏。

记者从市人力资源和社会保障局政策法规科了解到，阜阳目前的高温津贴标准仍沿用2011年省人社厅、卫生局、安监局、总工会联合下发的《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，要求对高温天气工作的劳动者，企业应支付高温津贴。《通知》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，即每天最低10元。10元高温津贴只是“保底”标准，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下的劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

市人力资源和社会保障局政策法规科相关工作人员表示，符合发放高温津贴条件而单位没有发放的，可以向市或区劳动监察部门投诉举报。

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