党建工作在一线服务基层与全局
本报讯 （记者 郭晓林）今年以来，市直工委深入学习贯彻市第五次党代会精神和市委战略部署，研究制定了市直工委抓党建“三个清单”，大力倡导落实“一线工作法”，探索开展“基层党组织标准化建设”，有效推动了全市党建工作持续发力、激活全局。
党建工作在一线摸实情、破难题、全覆盖。今年，市直工委通过赴基层一线走访调研，落实好党建工作“三个清单”，同时创新方式方法，通过委托第三方，对市直101家直属党组织和企事业单位的1600余名在职党员开展问卷调查，为推进基层党建工作破解难题、向纵深发展，明确了努力方向；通过分级实施、分类考核、层层落实，首次对市直126家直属党组织开展党建工作年度集中考核和书记述职评议，为市直单位抓好党建工作树立了正确导向。
党员培训在一线抓全局、拓平台、提能力。在培训对象上，以着眼单位职能、能力提升、基层需求为根本，以市直党务干部进党校、进高校、进干部学院学习深造活动为载体，累计培训市直党务干部1002名，实现了全覆盖；在培训内容上，市直工委注重结合实际与实效，把培训与“两学一做”学习教育常态化制度化、市直基层党组织标准化建设结合起来，抓好培训工作；在培训形式上，市直工委成立了市直党建工作宣讲团，广泛开展“三进三送”宣讲活动，把党的创新理论和相关决策部署向市直基层党员宣传。目前，市直工委已举办“微宣讲”32场，深受基层党员干部好评。
作风效能在一线严纪律、纠问题、促服务。今年以来，市直工委将效能建设与各单位日常工作作风、市委举措部署、“脱贫攻坚”战役相结合，取得了明显成效。其中，市直工委不仅严肃开展了年度作风效能考核工作和“百名科长”考评工作，还坚持常态化明查暗访，先后下发10期督查通报，对在工作秩序、作风形象、服务效能等方面存在问题的市直单位和当事人进行公开曝光。此外，市直工委与市扶贫办等单位抽调人员，组成暗访组，走进全市贫困村，对市直单位“单位包村、干部包户”工作落实情况进行专项暗访督查，严肃作风。活动开展至今，市直工委归纳总结出了许多阜阳市直单位抓党建、促脱贫的典型做法，荣获省委党建工作领导小组办公室、省直机关党建研究会和市委党建研究会通报表彰，并在中央级刊物《中直党建》上印发。
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