未签劳动合同工地受伤如何维权？

■ 本报记者陆杨

在工地干活时受了伤，该如何维权呢？近日，本报记者接到了江苏省如皋市农民朱先生的咨询短信。

朱先生告诉记者，今年5月25日，他经人介绍来到了阜南县方集镇一处道路施工工地打工。 6月30日下午，在施工过程中，他手指不慎受伤，无名指和中指都被砸断。

“如今，我的手指虽然缝合了，但依然很痛很麻。 ”朱先生说，比起身体的痛苦，更让他难过的是，包括班组长在内的工地负责人，没有一个人拿钱给他治疗，就连上班的一个月工资也没拿到。

朱先生说，他和班组长之间没有劳动合同，更没有买工伤保险，他不知道这种情况下，如何索要赔偿。此外，他还担心，自己是在班组长带领下干活，如果班组长跑了，最后自己会维权无门。

了解情况后，记者联系了班组长陆某。陆某坦承，目前并没有支付朱先生任何补偿。 “这是因为我也一直没有拿到工钱。 ”陆某表示，他也曾多次催促上面公司给钱，但一直无果，“公司不给钱，总不至于我自己掏钱吧。 ”

那么，朱先生目前该咋办呢？记者咨询了阜南县人社局劳动仲裁委。该委一位周姓负责人表示，由于朱先生和用工方没有劳动合同，因此需要首先申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在事实劳动关系。

“带着工作证、花名册、考勤表、工友证言等材料就可申请裁定。 ”这位负责人说，等确定劳动关系后，就可申请工伤认定。如果单位没有主动向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保部门提出申请。

据介绍，申请者收到《认定工伤决定书》后，在伤情稳定时，可以继续向劳动保障局申请伤残鉴定，即劳动能力等级鉴定，要求用人单位承担相应的工伤赔偿。

上述负责人介绍，工伤赔偿待遇包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金、停工留薪费用等，“根据残疾等级结果，等级越高，获得的补偿越高。 ”

针对朱先生担心的班组长跑路，自己维权无门的情况。律师沈智伟指出，建筑企业将建筑工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

“这也就是说，谁将工程发包给班组长，谁就要承担用工主体责任。 ”沈律师介绍，班组长招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位（即发包方）承担工伤保险责任。

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