防城港建设“人才特区”
本报防城港讯 （记者/黄兴忠 通讯员/苏桂荣）近年来，防城港市大力实施人才强市战略，先后深入实施“聚才扬帆”计划、“白鹭英才”计划和东兴试验区“人才特区”建设，构筑了“刚性”“柔性”“弹性”三性互动，“政策”“载体”“引才”“交流”“服务”“责任”六链联动的人才工作新格局，吸引聚集了一大批高层次人才，被中组部确定为全国11个人才优先发展研究单位之一。
完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。近年来，防城港市坚持把制定极具诱惑力的政策放在首要位置，运用行动学习法推出人才政策“组合拳”。先后推出“聚才扬帆”计划、“白鹭英才计划”和“广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区若干意见”等11个政策文件，形成了具有防城港特色的人才政策体系。
构建“载体链”，夯实人才队伍“硬实力”。实施重大人才开发工程，开展人才工作品牌创建活动，依托优势产业打造优势人才队伍。上思县开展朗姆酒产业和蔗糖产业人才队伍建设品牌创建活动、防城区开展金花茶产业和玉桂八角产业人才队伍建设品牌创建活动等；依托钢铁、核电、铜镍、粮油、磷化等支柱产业，谋划推进各类创新创业园区建设，为各类人才施展才华提供用武之地。
优化“引才链”，打造区域人才小高地。畅通引才绿色通道，创新招才引智办法，采取“聘任制”“订单式”“项目式”“柔性式”等引才手段，加大人才的引进力度。定向北京大学、清华大学引进高层次人才，目前已从北京大学、清华大学共引进高层次人才32名。从机关、企事业单位拿出167个岗位面向全国公开招聘和引进“白鹭型”人才。
疏通“交流链”，构筑校地合作大平台。按照“建基地、聚人才、强产业、促发展”的思路，推进高校社会实践基地建设。近年来，从北京大学、清华大学等高校遴选126名优秀博士、硕士生来实习，今年还从清华大学、广西大学等高校选拔28名熟悉相关产业政策或县域经济建设的专家、教授来挂职。先后分别与清华大学、上海交通大学、中国农业大学等15所国内知名高校签订人才合作协议，与中国水产科学研究院黄海水产研究所签订科技合作协议，促进政产学研深度融合。
延伸“服务链”，营造温暖人才“大家庭”。深入开展杰出人才贡献奖、年度人才特别贡献奖等评选活动。每年设立1000万元人才开发专项资金，对能引领新兴产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队，经审批最高给予2000万元的资助。优先解决高层次人才配偶就业、子女入学等实际问题，高层次人才可灵活取用住房公积金，“985高校”毕业生和高端人才在购买住房之前可享受3年免费过渡性住房。据统计，市本级累计发放安家费补贴1000多万元。
强化“责任链”，形成齐抓共管大格局。加强党管人才工作，市县两级人才办配齐实职专职副主任，全面推行“一把手”抓“第一资源”目标责任制考评，把各县（市、区）和市委人才工作领导小组成员单位“一把手”作为考核对象，使人才工作由“软任务”变成“硬指标”，全市形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
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