“引才前置”纳贤才
■港城笛鸣
理 春
知识经济时代，人才资源是第一资源，抓人才就是抓发展，防城港正处于大发展时期，需要大量人才。防城港市通过引才前置，有效缓解了人才匮乏的瓶颈。
为吸引优秀人才，防城港市独辟蹊径地创造聚才纳贤计划，即引才前置，直接到高校去邀请博士、硕士利用暑假，到政府基层、企业一线和项目实验室等地，实地考察调研，参与某一项目研发，由此体验这里的工作、创业环境和发展潜力。同时，也给愿意作进一步深入了解的博士生们提供挂职机会，为那些想留下来的人才熟悉了解当地的工作环境和各种优惠政策等，既让人才发现机会，也促进当地创造出更优的人才发展环境。
一个地方能否吸引更多、更优人才，除了具备良好的环境、机会之外，还有是否能提供专业发展空间、创新条件等。防城港市有钢铁、核电和有色金属等重大产业和重大项目，尤其需要高端技术人才。通过引才前置，直接拿出高端产业项目，以此吸引高端人才。而每年制定的博士行计划中，有相应的科技服务项目，其中不乏高端项目。正是这些项目，每年总能吸引重点高校、科研机构的教授甚至院士带领的博士团队，参与一起研发。
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