河口采油厂1942人实现在驻地周边外闯市场 岗位就在家门口,工作顾家两不误
今年以来,胜利油田河口采油厂党委把做优做大“家门口”市场作为“我为群众办实事”的一项重点,用活用好区域市场资源,积极拓展优质外闯项目,为就近参加外闯市场的员工创造条件。数据显示,河口采油厂有1942人实现在驻地周边外闯市场,占外闯市场总量97.14%。
本报记者顾松
通讯员刘玉龙李静
精准供需匹配 让外闯员工更加满意
近年来,河口采油厂党委充分发挥引领统筹作用,立足精准匹配“家门口”外闯市场需求与供给,与河口区部门及驻河口企事业单位建立常态化合作机制,及时准确掌握甲方人力资源需求；定期开展外闯市场意向调查,尊重员工意愿,特别是对于年龄偏大、需要照顾子女及老人的群体,优先外输到河口周边的外闯项目。
目前,立足河口周边区域,采油厂先后拓展街道网格员、城市管理员、鸣翠湖安保、学前教育等“家门口”市场项目70余个。根据甲方需求,该厂有针对性地开展计算机业务、网格员高效沟通等专业培训,提高就近外闯员工的素质能力。
精优服务品质 让外闯员工更具价值
坚持“走高端、创品牌、强管理、增效益”的思路,河口采油厂不断强化“家门口”项目跟踪、管理和品牌打造,树立良好的外闯形象。
为发挥党员示范作用,采油厂将436名外闯市场党员划入56个党员责任区,以责任承包的形式,发挥“一个党员就是一面旗帜”的示范引领作用,带领员工闯市场、创品牌,实现了由过去走出门找项目向甲方找上门谈项目的良好态势。其中,社区网格项目和市政管理项目的甲方主动提出扩大合作,两年新增岗位91个。财务共享项目用优质服务受到甲方奖励,超合同额创效110余万元。
外闯市场员工立足岗位,发扬石油精神、石化传统,用优质服务赢得了社会广泛认可。尤其是网格员项目员工,在应对台风利奇马、新冠肺炎疫情时,主动帮助甲方和居民分忧解难,受到一致赞扬,多人荣获市、区优秀网格员称号,毛娟被东营市委、市政府授予“三等功”,鸣翠湖安保、警务辅助等项目共收到表扬信和锦旗10余件。
精心服务保障 让外闯员工更有底气
近年来,河口采油厂党委强化外闯服务保障,从党建引领、政策支持、关心关爱等方面,提高外闯员工的幸福感。
为提高外闯队伍的战斗力,厂党委坚持支部建在项目上,在人力资源服务中心党委下设9个党支部,推行“基层管理人员兼任支部书记、项目负责人担任支委、党员负责项目”的管理模式。同时,强化与甲方合作,采取“组织联建、队伍联育、品牌联创”等方式,创新党建区域合作联建、党员合作共管等特色做法,保障外闯党员干部员工的权益。
按照“来去自由、待遇不降”的原则,河口采油厂制定了《河口采油厂外闯市场管理办法》《河口采油厂外闯市场优化创效激励考核办法(试行)》《河口采油厂机关人员优化创效激励办法(暂行)》等政策,加大外闯市场激励力度,彻底打消了员工归属、收入、返岗、成长等方面的疑虑。
同时,他们坚持“身入、心入、情入”基层,做好“生活关心、困难帮扶、心灵关爱”三件事,使95%以上的员工表示在外闯市场岗位上有归属感。
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