75 个岗位 337 人！ 市属国有企业、市重点调度民营企业公开引进人才

本报讯 为深入推进实施“就选东营”大学生专项引进计划，吸引更多高层次人才优先选择到东营市就业，满足企业人才需求，推动企业高质量发展，经研究，决定由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局（以下简称：“市人才引进主管部门”）为市属国有企业、市重点调度民营企业引进部分紧缺专业性人才。

此次引进范围为全国普通高校毕业的全日制硕士以上研究生。国际公认的三大世界大学最新排名（ARWU 、QS、THE 排名）位于前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士以上研究生。

75个岗位招聘人数337人。报名时间：4月6日8：30至4月20日17：00。报名方式：计算机端，登录东营市人事考 试 信 息 网 （ h t t p s ： / / www.dyrsks.cn）。手机端，登录应用“东营人事考试掌上报名”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通。

待遇及管理方面，根据《关于实施“才聚东营”行动打造新时代区域性人才集聚高地的若干措施》规定，博士研究生5年内给予每人每月4000元生活补贴，硕士研究生和本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、1000元生活补贴，其中，属于“双一流”高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。鼓励留学回国人员来（回）东营市就业创业，纳入全市就业创业重点服务群体，享受与国内高校毕业生同等的就业创业扶持政策。

经个人申请，本次企业引进人才中符合《东营市事业单位“双百引才计划”工作实施方案》高校范围的，纳入市事业编制“人才蓄水池”进行跟踪管理。每年度由市人才引进主管部门对引进人才进行年度考核，全面掌握人才表现情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对于考核有“不合格”等次的，不再纳入“人才蓄水池”进行管理；3年服务期满后，由市人才引进主管部门对引进人才进行综合考核，全面考察了解人才政治表现、思想品德、工作实绩、工作作风、考核奖惩、廉洁自律等情况，按照“优秀、合格、不合格”确定考核等次，对考核“合格”以上等次的，可按市直事业单位在编人员，本着“双向选择、公开平等”的原则，择优聘用到市直事业单位紧缺急需的专业性岗位。 （记者 李玲）

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