切实担起“十大改革攻坚”的推进责任在“怎么抓、怎么干”上统一思想行动 深入贯彻落实东营市改革攻坚暨重点工作推进会议精神系列评论之四
本报评论员
“十大改革攻坚”，每一项都是大仗、硬仗，全市各级必须将其摆上突出位置，以非常之策求非常之功。各部门单位要深刻领会全市改革攻坚暨重点工作推进会议精神，按照市委、市政府决策部署，切实担起“十大改革攻坚”的推进责任，在“怎么抓、怎么干”上统一思想行动。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要加强领导、强力推进。东营市专门成立了由市委主要领导同志任组长的改革攻坚领导小组，下设10个专项小组，由分管市领导任组长，负责调度推进“十大改革攻坚”。各专项小组要抓紧研究制定各自改革攻坚的实施方案，进一步明确改革任务、推进措施、工作进程、责任主体，建立改革攻坚的“作战图”“时间表”。市里把“十大改革攻坚”纳入“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，各级各部门要以扎实作风抓推进、抓落实，比出改革创新的锐气，赛出攻坚克难的水平。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要联合作战、协同攻坚。“十大改革攻坚”涉及的很多改革事项，需要多领域、多行业、多部门联动。围绕跨区域、跨领域、跨部门攻坚任务，要探索建立联合会商、权责清单、信息共享、联合攻关等机制，构建改革办、专项小组、职能部门“三位一体”协同工作体系。各专项小组要增强系统思维，加强统筹协调，确保各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，避免零打碎敲、机械拼凑、单兵独进。各级各有关部门要树立全局意识，坚持全市改革“一盘棋”，积极主动做好承担的改革工作。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要领导领衔、典型示范。为更好发挥领导带头作用，今年实行领导领衔改革制度，原则上每名市领导认领2项改革任务，采取调查研究、方案设计、督促指导、跟进落实、全程紧逼等方式，拿下一批最难的项目，推出一批能够走在全省乃至全国前列的改革典型。今年，省里将策划布局一批重要改革试点，培育打造一批特色改革典型，并将试点情况和典型培育情况作为改革考核的重要内容，同时要求各市建立“市县有品牌、部门有重点”的改革推进机制。省里将跟踪试点情况，年内组织一次试点观摩会。这既是任务，也是机遇。各级各部门要积极做好对上沟通工作，最大限度地争取试点名额，争当改革“试验田”。各专项小组、各工作专班、各部门、各县区都要把培育打造改革典型作为一项重要任务，早谋划、早安排，建立典型发现、培育、完善、提升、推广机制，形成“行业有亮点、部门有经验、市县（区）有品牌”的工作格局。市委改革办要建好台账，加强指导调度。宣传部门要牵头搞好改革宣传和典型推广，在全省全国发出更多东营改革的好声音。
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