史口镇英才“归巢”助力乡村振兴
本报讯 今年来，东营区史口镇党委按照“项目引进+社区孵化+园区中试”的建设思路，在集中打造“新农人”社区的基础上，以引进现代农业高智力人才、培育农村实用型人才、建强农村带头人队伍为指向，分别从引才、育才、用才三方面入手，健全人才机制，为实现乡村振兴提供了人才支撑。
注重引才，做大人才增量。史口镇党委创新人才引进机制，实施“招募乡村振兴合伙人”计划，聘请农业专家于向东为农业园区专业顾问，邀请山东省院士工作站入驻新农人社区，增强人才和项目的互促作用，实现精准引才；通过统筹整合各层面人才政策，引进郑梦涛博士团队等领军人才入驻新农人社区，在农业园区内进行蔓越莓试种推广；通过优化创业就业政策，加大创业贷款、小额贴息担保贷款和一次性创业补贴力度，吸引3名高校毕业生返乡创业，实现柔性引才。
注重育才，做优人才存量。史口镇党委创新人才培育机制，实施“本土人才培育示范”计划，依托新型农民学校，定期邀请“土专家”、“田秀才”及专家学者进行农技宣传，提高农民素质，补齐常识性“短板”；依托基层党校，整合荷塘林语体验园等6个产业基础较好、主题特色突出的农业园区，作为“三农”人才培育实践基地，实现“手把手”现场教学；依托新农人社区，打造“新农学堂”作为镇级“三农”人才孵化点，集中开展外出务工人员回乡创业培训、农业职业经理人培训、农村劳动力技能培训等，形成以培育基地为中心、辐射乡村“三农”人才孵化站点的三级孵育体系。今年来，共开展各类培训7期，培训人数突破800人。
注重用才，释放人才活力。史口镇党委创新人才评用机制，启动“春风行动”，逐村建立后备干部人才库，按照跟踪培养、梯队使用、综合评价的步骤，让优秀人才走进模范带头的党员队伍中，走上服务群众的村干部岗位；将村干部列入“三农”人才队伍进行统一规划，提高村干部的专业技能素养和科学经营理念，使村干部成为懂技术、会经营、能致富的带头人；制定“三农”人才评价标准，建立“三农”人才资源信息库，健全农业农村人才分类评价机制，将“三农”人才的能力和成果与政策扶持、表彰奖励挂钩，推动形成“人人成才”的良好发展局面。 （田飞飞）
新闻推荐
记者徐金磊报道11月7日，东营作家林辛乐向东营市一中赠书暨“林辛乐文学励志奖”颁奖仪式举行。现场，林辛...
东营新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播东营正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。