创新引智模式，完善服务平台 “人才驿站”成稳增长重要引擎

□记 者 贾瑞君 李广寅

通讯员 王 刚 报道

本报东营讯 10月29日，由东营市人民政府、中国石油大学（华东）主办的“新材料 新能源 智慧经济”高峰论坛在东营举办，来自新材料、新能源和智慧经济领域的30余位专家教授、60余名企业代表参加。

作为受邀的新能源企业代表之一，东营市智通新能源科技股份有限公司董事长王征山可谓是不虚此行，此次论坛上，智通新能源与中国石油大学（华东）签署了产学研项目合作协议。“石油大学有强大的师资力量，也有优良的各种检测设备，有了这个合作协议，双方下一步就能在共同确定的科研课题这方面展开深入合作研究。”王征山说。

在智慧经济领域，山东天元信息技术有限公司则与中国石油大学（华东）海洋与空间信息学院签订了一个遥感影像方面的技术研究课题。对这次的论坛和后期的合作，公司副总经理于晓东充满了期望。“希望石油大学在他们的研究成果转化上，能更多地跟企业来结合，这样在我们公司的业务领域就可以对同行有一些引导，也有一些竞争优势。”

中国石油大学（华东）海洋与空间信息学院院长李忠伟认为，高校科研形成一些理论、技术、方法是源于企业的需求，企业非常需要高校所产生的一些新的理论、新的方法得到应用，“借助此类高峰论坛，可以让高校与企业实现需求互动，构建良好的发展生态。”

传统产业的改造提升和新兴产业发展都离不开技术创新，抓创新的关键则在于聚人才、用人才。“新材料 新能源 智慧经济”高峰论坛的举办，与中国石油大学（华东）签署的全面战略合作协议，成为东营经济技术开发区突出人才引领产业创新升级的鲜明注脚之一。

今年以来，东营经济技术开发区以深化产才融合发展示范园区试点为契机，围绕新旧动能转换，积极搭建产业与人才链接平台，优化人才发展环境，充分发挥人才对新旧动能转换的支撑引领作用。仅刚刚过去的10月份，开发区便新签约了包括与石油大学全面战略合作项目在内的4个项目，新增在谈项目5个。

“围绕‘双招双引’主阵地的目标定位，开发区构建起党工委领导、招商公司合作、各部门、园区参与的人才工作格局，推行全员招才引智。”东营经济技术开发区相关负责人介绍。为提升创新创业载体服务能力，东营经济技术开发区积极强化平台建设，持续推进悦来湖科技人才聚集区、北京航空航天大学东营研究院建设步伐，深化加强与高校院所合作，不断推进创新服务平台建设。

在创新人才服务模式方面，开发区率先在全市打造招才引智公共服务平台——人才驿站，建设了集创业培育、互动交流、信息共享、招才引智等功能为一体的综合性服务平台，为高层次人才提供路演活动、创客沙龙等服务，营造“人才之家”。人才驿站，让人才引得来，留得住，正成为当前东营经济技术开发区稳增长的重要引擎。借助创新实施的“一站式”“店小二式”“秘书式”等人才服务模式，开发区定期组织专家聚会联谊、交流经验、沟通信息、促进合作，为区内高层次人才配备单位服务专员，申领“山东惠才卡”“东营优才卡”“东营优诊卡”，持续为高层次人才提供全方位、全过程服务，还积极落实高层次人才专家公寓政策，对特殊项目引进的高层次人才实行人才公寓申请一事一议。截至目前，开发区累计为200余名高层次人才提供人才公寓150余套。

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