在“招什么、怎么招”上聚力攻坚突破 深入贯彻落实全市“双招双引”三年行动计划动员会议精神系列评论之二
本报评论员
按照市委六届四次全会和全市“双招双引”三年行动计划动员会议部署要求，招商引资、招才引智工作必须明确目标方向，在“招什么、怎么招”上聚力攻坚突破。
新形势下开展“双招双引”，要创新思维方式，坚持专业、精准、用心、实干；要创新体制机制，坚持专业机构、专业队伍招引，实行“企业化管理、市场化运作”；要创新工作方式方法，坚持发挥企业主体作用，调动全社会积极性；要突出重点、抓住关键，着力打造有持续竞争力的特色产业体系；要创新政策落实办法和“双招双引”考核办法，形成比学赶超的浓厚氛围。
新形势下开展“双招双引”，必须明确招什么样的项目、引什么样的人才。要坚持有所为有所不为，盯紧目标、精准施策，重点抓住东营市有基础、有优势、有潜力的方面研究措施、开展工作。只有搞清楚自己想要什么、能要什么，才能有的放矢、事半功倍。立足东营市实际，要紧紧围绕优势产业，扶持龙头、培育骨干，着力引进延链补链项目。既要扶持龙头又要培植骨干，既要发挥现有企业作用不断延链补链，又要围绕产业优势推进招商引资、招才引智。要紧紧围绕新兴产业，着力引进“四新”“四化”项目。依托现有企业，通过技术创新、引进团队，通过引进新技术、新变量，推动传统产业向战略性新兴产业转型发展。通过招商引资、招才引智，扎实做好“无中生有”的文章。抓住新一代信息技术革命和人工智能发展机遇，瞄准一个产业，搭建一支团队，通过招聘、培训强化团队，久久为功，做成做大做强产业，实现“变道换向”发展。要紧紧围绕城市经济，着力引进产城融合项目。坚持“精明增长”“紧凑城市”“精致城市”理念，按照产城融合的思路，加快构筑“一主一副一次三组团、多地区中心”的发展格局，建设居住之城、生活之城、工作之城，打造创新、创业、创客、创投之城。要紧紧围绕对东营市产业发展、环境改造有意向的有较大作用的项目，成立专班，跟进服务，有效促进项目落地。
新形势下开展“双招双引”，必须明确项目到哪里招、怎么招、往哪里放。招商引资、招才引智，不能漫天撒网、大海捞针，要有明确的方向和重点，有针对性地开展工作。要聚焦重点区域、重点企业招引。国内重点聚焦京津冀、长三角、珠三角和香港、台湾地区；国外重点聚焦日本、韩国、欧洲、美国等国家。聚焦企业，就是聚焦世界500强、中国500强、制造业500强、服务业500强、民营企业500强企业和央企、省属企业、行业龙头企业、隐形冠军企业、大学及科研院所。要聚焦产业链条，锻造专业团队，创新招商方式，确保招商引资工作出成果、见实效。要聚焦市县中心城区和省级以上园区落项目引人才。要严把项目引进和落地门槛，绝不能“捡到篮子里都是菜”。尤其在土地、安全、能耗等方面，都要把标准立起来，达不到标准要求的一律不要。项目无论体量大小，只要技术水平高、引领行业前沿、能够带动就业、符合门槛要求，就要大力招引。
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