招工难与求职难并存东营需要大量人才，求职者充满机遇
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昨日，在东营新世纪人才市场进行的一场招聘会上，150余家招聘单位提供了5000多个工作岗位，吸引了超过 2500人的求职者到现场求职，但据统计数据显示，现场达成初步就业意向的仅有700人次，这其中还包括简历一人多投等情况。据负责招聘现场的负责人田新旺部长称，现在就业出现了企业“招工难”与大中专毕业生“就业难”并存的现象。
招聘会现场：5000余空岗700人次达成意向
昨天，新世纪人才市场举办的招聘会现场呈现一片热闹景象。在现场记者看到，原计划有120余家单位到场的招聘会实际到了150余家单位，而求职者更是超过了5000人，从早晨8时一直到上午11时仍是热闹非常。在现场记者看到，招聘的单位中，不乏大海集团、万达集团、惠通汽车、奥罗集团等大型企业集团，招聘的职位主要以操作工、销售、技工为主，同时还有文员、行政、后勤等多个职位，涉及餐饮、娱乐、机械制造、化工、石油工程、房地产等众多行业。
根据人才市场提供的数据显示，本次招聘会现场150余家单位共为求职者提供多达5000多个就业岗位，但经过一上午的招聘，初步达成意向的仅有700人次，而这其中还包括一个求职者投多个岗位的现象。
“用工荒”：企业招工被迫放低身段
滨州中博房地产有限公司的张经理17日当天已经是第三次参加招聘会了。他们原计划在东营地区招聘3名分公司经理和7名区域经理以及一些业务员，但两次招聘会下来收效甚微，前两次招聘会每次仅有 3人报名，“2000元基本工资+佣金+奖金+补助愣是招不到人，今天算是报名比较多的，也才有8个报名的，层层选拔之后也就能留下一两个。”据张经理介绍，由于该公司正在拓展业务，急需大量人才，他们很急切地想招人，但是几次招聘会下来总是招不到合适的人才。为此，他们将之前要求的大专以上学历放宽至不限学历，年龄、工作经验等都可以适当放宽，但始终招不到合适的人才。
遇到同样问题的还有大海集团、东营时代家具公司等众多企业，他们也大多反映招不到人。据大海集团负责招聘的负责人介绍，他们集团本次计划招聘各岗位工作人员200余人，可一上午的招聘会之后，初步就业协议上仅有不足10人留下了自己的联系方式，“用工缺口很大，但招人真是很难。”据他分析，今年遇到招聘难问题可能与该集团对相关专业的限制有很大关系。
由于普遍的用工荒，企业已明显放低了身段，开始以较低的姿态招聘。在招聘会现场记者注意到，在大海集团的招聘简章上，众多职位已明显放低了对工作经验、学历的要求，部分职位仅要求初中学历。不仅如此，之前屡屡见诸招聘简章的“要求有工作经验”等字眼也已明显减少。此外，据新世纪人才市场工作人员介绍，今年以来招聘会上的工资待遇也普遍比去年有了明显增长，“去年服务业的普通工人待遇多是800元至1000元之间，今年已涨至1000元至1200元。”
就业难：大中专毕业生找个好工作真难
2009年毕业于菏泽学院的李刚今年辞去了原来的工作，想在新世纪人才市场重新找一份会计工作，转了一上午才与三家企业达成了初步就业意向，“我想干会计工作，过几天就去这几家公司面试。”说起找工作，李刚一肚子的苦水，“找工作真是难。”据他介绍，2009年毕业之后，他曾先后在广饶多个企业工作，但考虑到日后的发展他今年想在东城市区找份工作，“我的期望值并不高，我希望每月的工资能在1200元至1400元之间。”
今年刚毕业于东营职业学院的小雪还未找到合适的职位，她想找一个办公室工作或者文秘工作。虽然这样的职位很多，但是真正合适的却并不多见，“要不就是工资太少，要不就是要求太高。有的企业还对身高、长相有要求。想找个合适的工作真是很难。”一上午的时间她在五个单位的文秘职位意向书上留下了联系方式，另外还在一家公司的“储备干部”职位也留下了，“每留一份简历都是一次就业机会，也许我的工作就在下一份简历上。”而垦利籍物流专业的大学生小李，转了一上午也没有找到合适的工作，一脸沮丧，许多用人单位一听她的专业就摇头：“你的专业与我公司的工作一点也不沾边。”
多种原因导致用工荒招工难并存
针对求职难与招工难并存的问题，记者采访了新世纪人才市场负责招聘的田新旺部长。他认为这两种矛盾并存的根本原因就是“结构性失业，是企业要的人与求职者的意愿不匹配带来的矛盾。”据他分析，企业招聘时最想要有工作经验的人，无需培训可直接上岗。而这与大多数求职者刚毕业的现实矛盾；企业更需要基层工作人员，尤其是普通工人、车间工人，而大多数毕业生一毕业就想当白领、坐办公室，“很多毕业生心态没调整好，他们认为读了四年大学，毕业后再干普通工作有点接受不了”。
除了求职者的心态之外，他认为职业能力与社会需求不匹配也是导致出现就业难、招工难的一个重要原因。据他介绍，曾有多个单位的负责人向他反映过类似问题，“有的单位招聘文秘职位，可当招入之后却发现求职者连基本的公文写作、整理文件都不会，一问才得知大多数求职者认为文秘就是陪着出去吃饭、端茶倒水的。”
考虑到东营的实际情况，尤其是在去年黄河三角洲上升为国家战略之后，田新旺认为大规模的开发必将吸引更多的企业入住，势必需要更多的人才，“这对广大求职者来说是个机遇，成千上万个岗位都在空缺着。只要有一技之长总会找到适合自己的职位。”尽管如此，但据他分析，短时间内招工难与求职难并存的现象还将持续，“可能会在今年春节或者明年五一左右才会有所缓和。”(记者 陈同磊 实习生 崔文婉 怀亚男)
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