招聘现怪圈：招工就业两难一方面企业大量空岗求才，另一方面就业者却难找到合适岗位

本报讯 春节过后，企业招人、个人求职，正是旺季。为了更好的服务东营市招工企业和求职者，帮其搭建更好的求职择业平台，3月16日，新世纪人才市场推出了“全市春季促进就业援助月活动”。

16日，记者在新世纪人才市场采访时，有关工作人员表示，目前东营市人才服务市场上存在着一种怪现象，人难招、岗难求。这边大学毕业生吵着找不到工作，那边企业又招不上人来。

企业大量空岗求才

随着金融危机阴霾的逐渐离去，节后东营市用工企业纷纷喊“渴”，对人员的需求量非常大。从招聘会现场来看，除了用人才市场提供的海报外，许多企业还自行印制了写真海报，用工岗位布满其中，有的企业甚至提供了10余个岗位。

招聘现场“招工难”

从现场调查来看，企业普遍反映招工难，尤其是服务、技工等岗位。主要是因为：一、企业要求较高。以技工为例，大部分企业要求必须有相应的工作经验，而且是能即时上岗，这在一定程度上限制了虽有技术但没有或有很少经验的求职者；二、招工企业多，选择余地较大。由于今年招工企业多，许多求职者不忙于签订协议，而是充分进行筛选，择优而选。

就业者“就业难”

从今年的招聘会不难看出，企业待遇相对有所增加，但仍出现“就业难”。究其原因，一是求职者就业心态。大部分求职者高不成低不就，认为自己拥有大学学历，想当然地认为就应该进入“好企业”，坐办公室等舒适的岗位，而对于一些基层锻炼的岗位则是退而避之；二是求职相对集中。由于今年招工企业多，许多求职者即便有意向也不急于签约，而是对比筛选，将眼光定位在相对大的企业，结果呈现少数企业爆满大部分企业少人问津，求职者相对集中则被淘汰的几率也就过大，因此还是建议大部分求职者要充分考虑自身因素，选择适合自己的企业和岗位，真正做到“先就业，后择业”。(记者 刘剑 通讯员 田新旺) 

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