春节期间工资上涨10%难招服务员
春节前招聘岗位涵盖了收银员、礼宾员、厨师、保安、促销员、导购、服务员等服务行业的各类岗位，有经验的人月薪都在2000元左右。
春节是各服务业的黄金时期，然而本来就人手不够的服务业，此时还要面临旧员工辞职回家、新员工难招的尴尬。为尽快招到熟手，服务行业月薪纷纷上涨。在鲁班公寓一家酒店的招聘负责人告诉记者，由于年前一批员工回家过年，春节期间是酒店最忙碌的时候，也是最缺人手的时候，但即使他们给出的待遇是非常优厚的，来应聘的人也很少。东营宾馆的招聘负责人说：“因为春节前会发奖金，所以许多员工还没有走。怕的是春节后会走一批人，所以现在需要提前做准备，但现在来咨询的人也很少。”
“据我们调查，春节前缺人是服务行业多年以来面临的最大问题，单位这段时间招人的奖金、福利都很不错，薪资待遇比平时上涨10%。此外，劳务市场也出现了｀保姆荒＇和家政服务缺人手。”市劳动就业服务中心有关负责人说，元旦后到春节前这段时间，招聘市场上主要以服务行业居多，平时月薪1000元的现在普遍涨到了1500元左右，高的到了2000元。
招聘会现场赶着春节前参加招聘会的企业，大多有着紧急招聘需求。为何一些市民却对送到眼前的工作不感兴趣呢？“还有不到一个月的时间就过年了。我还是希望上班的时间是在春节后。”学营销专业的孟凡伟去年大学毕业后和同学一起到杭州做了一年的电子商务，由于不适应外地的生活，半个月前回到家后就没有找工作，看到招聘的消息后，她就跑过来看一看。
记者在采访中也发现，临近年尾，除了仍然奋战在招聘会上的求职者外，偃旗息鼓的求职者也有不少——— 春节快到了，届时招聘会有一拨小高潮，于是现在就算了吧，休整一下，待大年过后再大展拳脚。对于这种心态，记者采访了市劳动就业服务中心成照俊副主任，他提醒求职者：年末其实也是求职好时机，求职者千万别“冬眠”。
成主任告诉记者，年初一般是用人高峰，但一般单位为了储备一些人才，会提前到人才市场上来招聘，所以从“买方”用人单位的需求角度来讲，年末仍然有不少机会；从“卖方”求职者角度来说，年终奖即将到手，一些人会选择“跳槽”，另外不少应届生需要准备考试或者回家等原因，两相作用下，求职者获得工作的机会还是比较大的。 (李玲)
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