利津经济开发区 人才汇集释放发展红利

黄河口晚刊 2018-12-07 01:00 大字

近日,位于利津经济开发区的山东正鑫新能源有限公司10万吨/年高浓度甲醛二期项目车间,设备正在进行试生产。“我们该期项目装置通过与清华大学韩明汉教授合作,对装置进行了工艺改良,在原本装置二塔上方增加三塔装置改善甲醛气体吸收效果,将蒸汽发生器改为过热器延长设备装置使用寿限,产品的质量、浓度、产量将大幅提高,经济效益预计增长1000万元左右。”该公司负责人王爱民告诉记者。

人才是第一资源,利津经济开发区作为利津转型升级的先行区,持续深化“聚贤融智”服务品牌,拓宽引才渠道,搭建创新驱动平台,优化人才发展环境,为建设“新旧动能转换试验区”提供了坚实人才保障和智力支撑。

拓宽引才“源头活水”。该开发区重点围绕区内有机化工和新材料、先进装备制造、现代服务业等主导型产业,先后组织区内39家企业、240余人参加了8次人才对接活动,通过与高层次人才对接,区内人才资源实现了“量优质升”。目前,区内拥有市级以上重点人才26人,其中享受国务院特殊津贴专家1人,省级首席技师14人。此外,该开发区还运用市场化手段,探索委托招引等方式,创新柔性引才、政策引才等机制,打造新的引才“增长极”。

创新是第一动力,利津经济开发区围绕发展建平台,建好平台聚人才,建成了云智创新创业示范园、云慧科技创新中心,吸引创客及创业团队扎根入驻,形成创新创业人才汇集的洼地。据悉,两处平台已累计入驻企业、创客团队98家。投资15亿元的颐高利津新经济产业园项目也正在加快实施,建成后,将重点发展双创经济、物联网、文化创意等新经济、新业态,努力打造为国家级科技创新示范基地、山东省新旧动能转换标杆项目、利津新经济企业培育引擎。同时,投资2亿元的东营市化工学校也在如火如荼建设当中,届时,将通过订单式培养,培养高技能人才。

引才、育才,更得留住“才”。该开发区持续优化人才发展及生活环境,为人才发展消除后顾之忧。通过实施高层次人才联系制度,明确一名班子成员结对联系,严格按照标准兑现人才奖励和安置政策,在户口迁移、医疗保险、工商注册、法律服务、子女就学等方面提供“一对一”服务,全力为人才创新创业当好“后勤部长”。以建设“产城融合示范区”为目标,区内基础设施和配套保障也在加紧实施。目前,“八纵十三横”的道路框架已搭建完成,供热、供电、供水、高压变电等基础设施一应俱全,人才公寓项目也正在加快推进,确保人才能“安得下、留得住”。

(于向阳 张聪聪)

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