暑假，学生找个兼职比较难传统商超经营不旺，快消品不再旺销
每年暑假，不少在校大学生会利用假期做兼职。近几日，记者在采访中了解到，在校生对暑期兼职的热情很高，但用人单位对暑期工并不“感冒”，大部分用人单位不愿招收暑期工。这种不感冒不是平白无故的，而是有着诸多原因。其中，商业消费形势低迷，传统商超经营不旺，快消品不再旺销是其中的一个深层次原因。
学生想找个兼职，不容易了
再过几日，东营职业学院的学生即将迎来暑假。今年读大二的秀娜，本想借暑假的时间快速增加一下欠缺的社会经验。近段时间，一直通过各种渠道找合适的暑期工，可到现在还是一无所获。
她准备期末考试结束后就回家，问起原因，她说：“很多单位明确表明不招暑期工，我准备回家和同学一起办个辅导班。这样既能增加一些社会经验，还能赚些零用钱，帮父母减轻经济压力。”
记者在采访中发现，想在暑假期间做兼职的学生不在少数，大学、高中直至初中。
秀娜的同学小赵平时一直在超市做促销工作，暑假期间她准备继续兼职。每天站立8小时，要不时为前来购买的顾客介绍、提货，午餐在半小时内随意解决。看似辛苦的工作，小赵却倍加珍惜，对她而言，这样的机会也是来之不易的。
小赵觉得，假期兼职工作机会并不多，通常情况下，商家都不愿意招用临时工，除非有熟人引荐，少数商家才愿意用。她现在的这份工作就是通过学校专门负责兼职的人员得到的。不仅要经过层层选拔，上岗前还需要严格培训。
“工资是根据卖货多少拿提成，虽然报酬不多，但是总比待在家里强多了。”小赵说，兼职的意义对她而言，不仅是能赚钱，更重要的是能体验赚钱的滋味，体验生活带来的挑战，同时也使自己的假期生活更加充实、更加有意义。
除了促销兼职外，发传单、礼仪等也是部分学生的选择。据记者调查，一般的兼职一天能拿到90—100元，做礼仪的工资会高些。由于先天的身高和外表优势，吴莉一般会利用暑假给一些单位做礼仪。吴莉表示，这份兼职的工资比较高，但是招聘单位的要求也高，身高、身材等都比较苛刻，并且工作时间也不固定。
消费形势低迷影响兼职招聘
走出校园的毕业生和即将迎来暑假的学生，暑期兼职热情很高，但是企业却并不怎么感冒。赶集网东营站、同城58等招聘网站上刊登了大量教育辅导机构、暑假辅导班等机构发出的暑期招聘信息，但大多数职位都要求是学历较高的在校大学生。
据了解，以前暑假初高中毕业生以及在校学生不少会去超市等商业店铺兼职。只因是为了增加社会经验，所以很少有去工业企业兼职干重活、累活的。那么，是什么原因让这些商超招聘兼职学生的热情不高呢？
从宏观层面上说，是受消费品市场的低迷形势影响。据市统计局公布的数据显示，今年第一季度，全市实现社会消费品零售总额 1 9 2 . 1 8 亿元，同比增长7.8%。其中，限额以上消费品市场零售额 8 3 . 5 3 亿元，下降3.8%。值得注意的是，上半年统计情况虽然尚未出炉，但市统计局相关工作人员却表示，低迷的形势没有太大改观。
消费品市场整体的低迷，自然传导到了大型商业企业上。
“今年第一季度，中心城区8 家大型商场超市实现零售额19.02亿元，占限额以上零售额的22.8%，下降6.5%，拉低限额以上零售额1.5个百分点。”
这是市统计局关于今年前3个月中心城区8家大型商超的统计信息，不难看出商超经营普遍不旺，而正在统计中的第二季度数据也并没有太大改善。
京东利津县服务中心经理丁其新解释说，市民越来越倾向于网购，这使得网购咬了传统超市的蛋糕，下滑最快、最明显的就是服装类和日用百货类商品。“而这些又都是最需要人力来做导购和促销的。”
“现在热销商品减少，多类商品增速回落。”据一位超市工作人员介绍，因为生意难做以及热销产品减少，超市已经不需要兼职工来做导购了。
市统计局一位工作人员证实，今年头几个月中，全市限上23类商品类别中有12类商品消费下降，降幅最大的5类商品是金银珠宝类、家具类、石油及制品类、书报杂志类和家用电器和音像器材类。“往年热销商品降温，半数商品消费下降。”
而在这之外，影响商超形势低迷的一个深层次原因是东营居民消费需求发生了改变，作为满足以往居民需求的供给方自然有点难以跟上脚步。
据市统计局贸易外经统计科工作人员研判分析称，从需求方面看，东营居民消费从以衣食为主的生存型向文化、娱乐、旅游、教育等享受型、发展型转变，从侧重数量型消费向侧重质量型消费过渡，居民消费正趋向于更加重视安全、环保，更加追求个性化、多样化商品。
学生兼职需留意保护自身权益
即使今年暑期工市场较为冷清，但并不意味着学生找不到兼职。由于社会经验不足，他们在兼职过程中难免会遇到有违权益和安全的事。律师提醒，学生兼职需要留意保护自身权益，别忘签劳动协议。
7月5日，山东地义律师事务所方律师在接受记者采访时表示，根据我国相关劳动法规，学生兼职不能视为就业，只能算是勤工俭学，也就是说学生兼职不是劳动法规所认可保护的劳动关系范畴。学生在兼职过程中发生的各种意外纠纷只能通过所在学校帮助调解，或者走司法程序。
由于社会经验不足，暑期工很容易出现被中介欺骗或者被雇佣方不按协议支付工资等纠纷。这需要学生提前对有意兼职工作的企业或商家进行较深入的了解。方律师提醒，“防范侵权最好的方式是签订劳动协议，写明约定的工作时间、期限、内容、劳动报酬及支付方式等内容。工资结算时间越短越安全，这样就能避免对方赖账。”
（记者 李怀苹 张小杰）
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