利津县国税局树立发展意识 提升管理水平
利津讯 “班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。”利津县国税局以建设“学习型”团队为载体，不断强化理论学习、业务学习和新知识学习，有效提升了全局工作管理水平。
本着“先学一点、多学一点、学深一点”的思路，利津县国税局党组成员带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，切实增强了局领导班子的决策能力、决断能力和执政能力。班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，相互补台、相互信任，形成了一个团结谋事、合力干事的领导集体。科学完善中层领导的考察和选拔任用工作程序，建立了能者上、平者让、庸者下的竞争用人机制，实现了由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。今年，该局开展的公开选拔中层干部工作，通过部署动员、民主推荐、公开报名、资格审查、组织笔试、组织考察、党组票决、研究任用、严格公示等各个环节，择优选拔中层干部，受到系统内外的高度评价。
该局始终把全员学习作为提升队伍素质、增强发展后劲的一种有效途径，坚持“每日一题、每周一课、每月一考”的学习制度。创造条件让干部职工利用自学、远程教育等方式参加业务类的学历培训，鼓励他们参加在职研究生及律师、注册税务师、注册会计师等业务学习和资格考试，目前全局90名干部职工中，本科以上学历的65人，具有中级以上职称的39人，其中注册税务师2人。 （程毅）
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