农忙临近结束 家政从业人员仍紧缺
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秋收农忙已接近尾声，随着保姆、月嫂的陆续回城，相比“双节”期间，家政业用工紧缺状况是否有所缓解？近日，记者通过走访发现，尽管农忙临近结束，但是家政行业人员仍紧缺。
◆农忙返乡，家政人员紧张
10月16日，记者从东营市多家家政公司了解到，从9月中旬开始，东营市周边乡镇农村开始收玉米、棉花，一些家政人员集中返乡，造成了东营市家政市场人员紧张。
新世纪大姐家政服务中心的张经理告诉记者，现在月嫂、保姆非常紧缺，有的市民提前三个月来预约到现在还没安排上。“用工荒现象一直困扰着家政市场，秋收阶段只是让这种供求矛盾更加凸显。”“导致家政行业用工缺口的原因很多，一是这个行业的特殊性，家政工作本身也不好干。再就是季节性较强，随着农忙的结束，要到11月中旬左右才能逐渐恢复，而且今年生孩子的特别多，产妇扎堆，更加剧了人员紧缺。”张经理说道。
◆家政从业人员主要为农村妇女
在家政服务中心，记者陆续看到几个前来报名参加月嫂培训的人员。来自利津盐窝镇50岁的王女士告诉记者，自己这个年龄一般干不了别的活，当月嫂带孩子不仅工资高，而且自己有经验，希望经过培训能尽快找到合适的岗位。
记者了解到，现在从事保姆行业的人群主要分为两类：一类是农村闲散人员；另一类是城市下岗职工或家属。城市下岗女工因为学历、生活习惯等方面的优势往往更受欢迎。但因为太爱面子，认为保姆低人一等，宁可少挣钱也不愿意干保姆。“要完成从家庭主妇到职业女性的转变，关键是从业人员求职观念要改变。”张经理说。
◆家政行业日渐规范
为应对需求变化，家政行业正积极进行转型，把注意力逐渐放到打造金牌月嫂、首席月嫂上，并且集培训与用工于一体，建立专业化、规范化的管理平台。“这个行业很有发展潜力，对一个四五十岁的妇女来讲，选择家政行业，经过定期培训能减少因年龄带来的劣势，加之她们在家庭中都担任此类角色，做起来容易上手。”张经理说，“家政行业服务的群体多是年轻白领，也能为家政从业人员提供一个接触新鲜事物、重新认识社会的平台。”(记者 刘冉)
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