垦利区 积极开展“政校企”人才对接交流活动
本报讯 近日,为深入贯彻落实省委“双招双引”会议精神,充分挖掘和发挥校企双方核心资源新优势,共同研究创新企业与高校人才培养的新模式,更好地缓解疫情给企业带来的不利影响,有效解决毕业生难就业、企业难招工“两难”矛盾,垦利区人社局积极开展“高校英才进垦利”政校企交流活动。
区人社局通过前期征集的区域内用工企业的需求情况,积极与甘肃林业职业技术学院进行沟通对接,分别于6月14日和29日,按照专业需求,分二批为万得福实业集团、新发药业公司引进环境工程学院环境工程技术、环境监测与控制技术、食品检测技术专业应届毕业生31名。
6月29日,甘肃林业职业技术学院党总支副书记、环境工程学院院长桑娟萍与第二批17名学生一起到达垦利区,并于次日就政校企深度合作等事宜,开展现场观摩和交流座谈活动。座谈会上,校企双方就“现代学徒制”“学生实习实训”“订单班培养”等方面进行了深层次的交流。下一步,校企双方将相互协作、各施所长、互补所需,精准对接,充分挖掘和发挥校企双方核心资源优势,搭建专业技能人才培养模式,实现用工需求、岗位需求与就业需求和专业需求高度匹配,从而更加有效地促进高校毕业生实现更高质量和更加充分就业。
下一步,垦利区人社局将继续结合自身工作职能,从建立工作长效机制入手,充分挖掘和发挥双方核心资源优势,积极搭建专业技能人才培养模式,建立学生实训、实习基地和企业人才培养基地,并根据校企双方自身需要进行项目合作研究、技术开发与成果推广,共同培养高层次、高素质技能型人才,促进校企合作与互利共赢。 (见习记者 周乃东)
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