党建引领税收释放乘法效应
春节刚过,垦利县地税局便打消年气,迅速行动,在全县地税系统着力开展了以“知规守纪、崇真重质”为主题的干部集中教育活动。
借助集中教育活动,全局上下还广泛开展了“活力地税”大讨论,着力提升干部队伍的思想境界和增强队伍活力,通过建立“税税考”干部素质常态化提升机制及工作运行常态化管理机制,进一步提高干部队伍税收业务素质和实际工作管理水平,做到勇于担责,协同精进,勤于履职,切实抓好基层建设、绩效考核、组织收入等各项重点工作的落实。
2015年以来,垦利县地税局紧紧围绕地税工作中心任务,全面履行管党治党责任,以全新理念加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,努力适应党建工作新常态,打造机关党建升级版,党组织凝聚力和战斗力不断增强,党员先锋模范作用充分发挥,为地税事业发展和加快建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。
在加强基层基础和常规工作中,垦利县地税局机关党委书记由“一把手”担任,机关党委设专职副书记1名,并配备专职党务干部,中心所、分局的党支部书记由所长兼任。通过发挥班子成员的模范带头示范作用,健全各项党建工作机制,严格党内组织生活,推动基层基础工作和常规工作实现质的提升。
为加强教育培训、制度建设和提高长效管理机制,垦利县地税局积极加强党员教育培训,提高党性修养,加强制度建设和党建宣传调研,开展红色电影展播周等活动,营造浓厚的党建工作氛围。在作风建设方面,该局注重巩固党的群众路线教育实践活动成果,加强作风建设,开展“我是共产党员”主题活动,以此弘扬税务系统新风正气。
“干部队伍建设是地税事业发展的‘基石\’,关系到地方税收事业的兴衰。通过牢牢把握队伍建设这个根本,着力提升干部素质能力,为完成各项工作任务提供坚强的组织保障。”垦利县地税局局长张明君说。
今年,垦利县地税局将按照从严从实的要求,全面加强行政、征管、队伍、作风、廉政建设,积极倡导清风正气,全面提升工作质效,提升税收执法水平,提升纳税服务水平,努力完成以组织收入为中心的各项工作任务,促进全县经济社会发展,实现“走在前列”的工作目标。
在绩效和征管两大基础工作中,垦利县地税局将突出绩效管理总抓手的作用,纵向上形成任务承接、分解、指导、督导、落实、改进、反馈的链条式管理模式,横向上形成绩效办“点面齐抓”的扁平化管理模式；进一步优化征管运行机制,强化数据管理及“营改增”应对,深化国地税联合办税工作等,不断提高工作质量。同时,以组织收入为中心,力争实现收入健康协调增长。
在提升队伍和基层的素质能力上,垦利县地税局积极抓好领导班子建设和干部队伍建设,提升领导班子把握大局的能力和依法行政的水平,引导干部适应新常态,实现新作为。为保持地税清廉稳定的社会形象,该局将进一步抓好党建工作、党风廉政建设和机关建设,以提高工作效能；搞好风险防范和纳税服务,主动帮企业排忧解难,为全县经济社会发展作出新的贡献。
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