树根式工作法构建联系服务群众网
本报垦利讯垦利县兴隆街道村“两委”换届工作正在如火如荼地进行。在基层选举工作开始之前,兴隆街道便坚持抓早、抓细,提前对16个行政村的民情选情进行了摸底排查,制定详细的工作方案和应急预案。
“我们的科级干部和有基层工作经验的人员提前去熟悉村情、掌握换届程序要求,为换届工作提前做好了准备。”兴隆街道党工委委员周洪亮介绍,目前,该街道16个行政村的“两委”换届选举委员会已全部产生,11个村已完成党支部的换届工作。
通过“树根式”工作法,兴隆街道深入开展党的群众路线教育实践活动,按照以街道党工委为主根,科级干部和包村联企干部为次根,村、企业党支部为根须,基层党员和群众为触点的模式,构建起联系服务群众网络。以全县“千名干部走百村联万户”活动为平台,该街道组织联户干部对区内1531户群众进行了集中入户走访,配合座谈会、发放调查问卷等民调形式,共收集意见建议623条,梳理确定的18项即知即改问题基本完成。在此基础上,该街道全力推进整改落实,领导班子根据活动过程中查摆出来的问题,详细制定了“两方案两清单一计划”,列出了“四风”方面突出问题22项,明确了整改时限、责任领导和责任科室,有针对性地提出了36项整改措施,拟定了28项新建制度计划。截至10月底,22项整改问题已完成12项,28项新建制度计划已完成23项。
兴隆街道夯实农村党支部的基础作用,按照“抓强扶弱”的目标要求,发展壮大村集体,引导比较富裕的大河村发展集体经济项目,目前,大河村锐建钢结构有限公司一号厂房已正式投产,预计每年为大河村集体带来百万元经济收益；鼓励文化传统村渔洼村通过自编自导自演的庄户节目满足基层群众文化需求；针对黄店村“两委”班子不健全,村务公开、民主管理工作不规范等问题,兴隆街道通过选派机关中层干部担任村党支部书记,帮助村里开展工作,不仅顺利实现了村庄搬迁集中居住,还物色出了书记初步人选,化解了选举潜在矛盾；针对辖区剩余劳动力,街道结合“分校大课堂、教学点小课堂、农户家庭微课堂”,举办培训班217场次,培训农民超过6000人次。
兴隆街道深入贯彻落实“三强化三提升”工程,在农村党员中扎实开展“亮身份、做好事、当先锋”活动。他们构建了“党支部+物业管理中心+社区党总支”的农村社区党建工作新格局,公开选聘了5名非公企业党建指导员,为区内20家非公企业进行党建工作指导。
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