“乡土人才”活跃农村大舞台
领跑幸福大道
“这一笔一笔的开支列得这么清楚，我们看了心里真是亮堂多了。”日前，在大河村的党务公开栏前，孙振武和老少爷们儿开心地说。
兴隆街道通过建立一套长效的选拔及新型培训机制，提高各村村干部综合能力。以“解放思想争一流，为民服务树形象”主题活动为指导，拓宽乡村干部选拔渠道；下派干部常驻村“两委”办公，帮助村干部提高工作能力；以新型农民学校和现代远程教育站点为阵地，加强村干部的理论学习，每年不定期带领村干部“走出去”学习，拓宽视野，提高素质。
维护和谐稳定
“以前权益受到侵害时，只会上门吵架，现在才知道法律才是保护自己的有效武器。”日前，在渔洼村的法律培训课上，外来务工青年银萍发出这样的感慨。
兴隆街道实行“一村一法律能人”制度，进一步健全农村管理、服务的规章制度。聘用3名优秀律师，为辖区内16个行政村培训出了自己的“私人律师”；以新型农民学校为阵地，坚持每季度上一堂法制课；法律能人还帮助村委会及村民补充修改租赁、销售等合同，为村民提供及时、便捷的法律服务，有效地预防和减少了经济纠纷，保护了农民的合法权益。
引领文明新风
兴隆街道大力培养和扶持乡土“文化能人”，现在全街道“文化能人”共有500多名；发挥县文化馆、图书馆、街道综合文化站等各级公共文化服务部门的人才优势，加强对“文化能人”的培训；引导各村建立一个具有本地特色的群众文艺团队，扩大乡土文化“辐射圈”；以“村村唱戏村村舞”群众文化“百千万”活动为载体，经常组织各村文艺团队开展一些自编自演的群众性文体活动，活跃了农村文化生活。（市民记者 刘燕
通讯员 赵芳 冯树忠）
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